2016江西银行社会招聘

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江西银行系江西省首家省级法人银行，已实现省内地市全覆盖，并设立广州、苏州两家省外分行，现正朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行的目标砥砺前行。 站在新起点，谋求新发展。江西银行现诚聘业内精英，共商振兴大计，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断江西银行的核心竞争力。

一、总行计划财务部副总经理：1名

（一）岗位职责

1.协助组织制定计划、财务、统计和资产负债管理、流动性管理、利率管理、资本管理的有关规章制度和办法，并组织落实；

2.协助组织全行综合计划管理，组织编制全行业务经营与发展综合计划并督促实施，指导、监控、协调各经营单位业务经营与发展，组织综合计划考评；

3. 协助组织全行财务管理，组织编制全行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织全行成本利润计划和有关经济指标执行情况的分析、检查、监督；

4. 组织实施全行资产负债比例管理，分析、监控各项指标执行情况。负责全行资产配置、负债管理及流动性管理等工作。承担总行资产负债管理委会办公室高级经理职责；

5.负责组织本行法人财产管理，基本建设投资和固定资产购置管理，递延资产、无形资产管理；

6. 负责组织股东权益、全行性内部基金、所得税等及其它财产、费用的管理和账务核算，负责有关税收的申报缴纳工作；

7. 负责组织对全行执行税收法律、法规和政策进行检查、监督与本行所得税的汇算清缴；

8.组织全行利率和汇率管理，贯彻执行国家利率政策和外汇管理的有关规定，管理全行外汇牌价、汇率、本外币利率及浮动幅度。组织制定内部往来利率，承担总行利率管理委员会办公室负责人职责；

9.协助组织编制全行现金收支计划，监测、分析现金计划执行情况，管理、指导、检查全行的现金业务；

10.协助组织全行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作；

11.组织本部门员工的思想政治工作和廉政建设，承办行领导交办的其他工作。

（二）任职要求

1.40周岁（含）以下，具有全日制大学本科及以上学历；经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先；

2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行计划财务部门科长以上或二级分行计划财务部门总经理工作经历；

3.具备逻辑分析、组织协调、系统分析、会计核算的能力，熟悉和掌握财务规划、财务管理的知识和技能；

4.取得国家或国际认可的注册会计师职称；

5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂；

6.条件特别可适当放宽。

二、总行风险管理部副总经理：1名

（一）岗位职责

1. 指导制定风险管理政策、制度；

2.规划全面风险的识别、计量、评估、缓释、报告流程；

3. 组织风险管理工具开发及流程建设；

4. 指导制定信贷资产五级分类标准与评定流程；

5. 认定五级分类结果；

6. 审核信贷风险识别、评估与预警流程；

7. 审核不良资产重组、以资抵债以及资产损失核销等各项业务；

8. 审核不良贷款清收方案，规划清收管理政策。

（二）任职要求

1.40周岁（含）以下，具有全日制大学本科及以上学历；经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先；

2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行风险管理部门科长以上或二级分行风险管理部门总经理工作经历；

3.具备战略前瞻、执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力；

4.取得国家中级以上职称；

5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂；

6.条件特别可适当放宽。

三、总行授信审批部副总经理：1名

（一）岗位职责

1.负责部门权限内授信业务审查；

2.协助规划、制定、分解部门和业务的规划和经营目标，监督和指导规划和计划的执行情况，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；

3.协助组织规划部门的组织架构，完成部门机构设置，规划和调整岗位设置，组织设计和完善部门与岗位工作流程；

4.协助组织制度的制定和调整工作，评价和考核政策和制度落实情况；

5.协助对分析宏观经济环境及区域经济状况，撰写行业分析报告，分析行业发展趋势，加强对本行信贷投向及信贷结构调整的研究分析；

6.协助开展全行授信条线人员、授信审查人员、授信审批人员工作；

7.协助指导、监督、检查授信审批人员、授信审查人员日常工作，组织开展年度考核；

8.协助指导、监督、检查分支机构授信工作的开展。

（二）任职要求

1.40周岁（含）以下，具有全日制大学本科及以上学历；经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先；

2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行授信审批部门科长以上或二级分行授信审批部门总经理工作经历；

3.有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力，掌握金融、法律相关法律法规，精通银行信贷业务，有较强的宏观经济和行业分析能力。精通银行业务，精通商业银行经营管理；

4.取得国家中级以上职称；

5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂；

6.条件特别可适当放宽;

7.在投融资业务领域、并购业务领域有丰富的实战经验，具有投行及资管类业务从业经历者（或评审经历者）优先考虑。

四、总行审计部副总经理：1名

（一）岗位职责

1. 熟悉国家法律、法规及外部监管要点，研究行内外内部审计发展方向和趋势确定内部审计发展规划及工作重点，协助制定配套的审计制度，管控各项制度执行并进行评价；

2.协助组织制定审计工作计划，并组织实施；

3.协助做好协调工作，及时向董事会、监事会和高级管理层报告审计工作情况；

4.协助组织制定或修订审计管理制度、办法和实施细则；

5.协助审定签发审计报告，对反映不清或有重大问题遗漏的，责成审计组重新核实或补充相关内容。

（三）任职要求

1.40周岁（含）以下，具有全日制大学本科及以上学历；经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先；

2.从事金融工作8年以上，具备6年以上相关岗位工作经历，3年以上国内外上市商业银行省级分行审计部门科长以上或二级分行审计部门总经理工作经历；

3.具备强烈的责任心、熟悉法律、法规和各相关知识，有较强的沟通能力和创新能力，职业判断准确、逻辑分析严谨、审计经验丰富、善于沟通协作、开拓创新及持续学习的能力，精通与银行业金融机构相关的会计、财务、授信等专业知识；

4.取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试）；

5.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂；

6.条件特别可适当放宽。

五、应聘须知

（一）招聘方式

（二）应聘截止时间：2016年7月25日。

（三）经初始合格者，另行通知面试时间，报名截止后2个月内未收到面试通知，视作未通过，谢绝来电来访。

六、注意事项

（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，本行将委托外部机构进行严格的背景调查，如与事实不符，将取消其录用资格。

（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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