2016年上海银行总行信用卡中心社会招聘

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为适应业务发展需要，现总行信用卡中心诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！

一、基本条件

1、经济、金融、管理、会计、计算机、统计、法律等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；

3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康;

4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；

5、具有3年以上（含）金融机构工作经验，具有银行业相应从业经历者优先；

6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；

8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位

(一)市场企划部 副总经理/总经理助理

岗位职责：协助部门负责人做好部门日常管理工作，并根据部门业务分工做好相关的业务管理工作；根据全行信用卡产品策略、客户经营策略规划全年的重点产品经营，组织实施常态的产品活动和功能的宣传沟通、新产品开发上市、产品新户首刷礼；组织条线内部的业务管理，包括但不限于常态业务数据的统计分析、预算分配及动支报销进度管控，重点产品的专项分析；负责组织围绕信用卡网申获客的业务需求，利用广告、营销、产品等资源，拓展行外流量入口，并取得实效；围绕高端客户的经营，制定高端客户的经营计划，产品开发，平台搭建，成效分析反馈；负责对接国际组织、人民银行、监管机构、银联等外部合作单位，联系确认与信用卡产品功能、产品开发等相关事宜；负责业务条线客户投诉的业务管理以及供应商管理；协助部门高级经理，对于创新业务的规划和执行。

资格条件：全日制本科（含）以上学历；原则上35周岁（含）以下，身体健康；5年以上金融工作经历，3年以上信用卡专业工作经历，有信用卡产品开发和管理经验的优先；熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强的市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

（二）风险合规部 副总经理/总经理助理

岗位职责：协助部门负责人做好部门日常管理工作，并根据部门业务分工做好相关的业务管理工作；负责协助组织编制并根据实际发展情况评估修订全行信用卡业务发展规划；负责协助组织全行信用卡业务风险策略的研究、制定及组织实施，制定信用卡业务风险管理政策；负责协助组织与监管机构、行业协会和银行卡组织等机构之间的沟通协调，并根据相关单位要求，及时报送相关统计数据及专项报告；遵循信用卡业务合规经营要求，落实监管机构、总行合规案防相关工作部署，协助统筹信用卡中心规章制度体系建设，组织信用卡业务规章制度的梳理和维护；负责协助组织信用卡预警体系的搭建及预警工作机制的建设；负责协助组织应用风险计量工具、评分模型、数据库、MIS报表等工具，监测和跟踪信用卡资产质量情况，评估信用卡整体风险状况；负责协助组织开展信用卡产品或项目的合规风险、信用风险、操作风险的评估及后评估。

资格条件：全日制本科（含）以上学历，法律、金融等相关专业；原则上35周岁（含）以下，身体健康；5年以上金融工作经历，3年以上信用卡专业工作经历；熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

（三）销售渠道管理岗

岗位职责：

负责销售渠道拓展，开展销售管理和指导，推动渠道实现业绩要求；负责销售渠道的项目开发和维护、需求分析、方案设计等工作；负责策划和落实销售渠道业绩激励方案和营销活动，跟进执行效果等。

资格条件：

全日制大学本科及以上，金融、经济、营销、管理、市场类相关专业；原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康；3年以上金融机构工作经验，熟悉信用卡业务；具有独立项目管理经验和项目开发经验；具有较强的渠道拓展能力及组织、协调、沟通和管理能力、数据分析和语言文字表达能力，能承受较重的工作压力。

（四）直销管理岗（培训）

岗位职责：

参与组织计划上海直销团队新员工入职培训，承担新员工入职培训的实施工作，确保入职培训准确及时；部门管理培训计划的制定，承担管理培训各课程的讲授，并对各项工作完成情况进行工作总结和报告；承担已有管理培训课程的制定、修改、试讲与完善工作；新的管理培训课程的设置、编写、试讲与完善工作；对所有入职培训和管理培训信息收集、文件收发归档和内勤事务等工作。

资格条件：

全日制本科及以上，师范、管理、金融、经济等相关专业；原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康；有1-2年同类岗位工作经历，熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

（五）直销管理岗（风险管理）

岗位职责：

负责组织上海直销团队进件审核，并开展各渠道、团队的核准、拒绝客户分类及原因分析；上海直销团队各类销售产能、销售质量等监控指标的统计、分析及监控，及时向部门负责人及渠道销售管理岗发出预警、反馈业务发展建议及意见；负责授信审核部、贷后管理部等风险条线发送风险排查信息处置及定责；负责本部门的投诉分配及监督处理，对销售渠道业务违规情况进行调查和定责，执行违规事件的处罚；负责组织开展本部门的合规、案防培训工作；关注各渠道风险异常状况，及时反馈并提出业务发展建议和意见。

资格条件：

全日制本科及以上，统计、数学、计算机、金融、经济等相关专业；原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康；有1-2年同类岗位工作经历，熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

（六）营销策划岗（零售客户权益）

岗位职责：

负责全行零售权益的联动机制建设工作，负责与零售其他部门建立沟通联络机制；负责零售客户权益建设的营销策划、活动设计、宣传品制作及物料管理；负责全行特惠商户等零售权益业务的制度建设；负责统筹管理并提出全渠道特惠商户的项目需求及系统维护工作；负责市场及同业特惠商户及商圈活动信息的收集分析。

资格条件：

全日制本科及以上，金融、经济、营销、管理相关专业；原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康；3年以上金融机构工作经验。熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

（七）商务发展岗

岗位职责：

负责全行信用卡特惠商户的组织开拓及维护；负责建设全行零售特惠商圈，为零售获客、客户经营提供商户权益支持；负责联盟、外包合作商的营销、准入、维护及退出管理；负责经营单位培训指导及协助营销；负责辖内商户及商圈活动效果跟进评估，及时进行调整优化。

资格条件：

全日制本科及以上，金融、经济、营销、管理相关专业；原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康；3年以上金融机构工作经验。熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强市场营销的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

(八)产品经理岗

岗位职责：负责制定信用卡产品管理制度、相关业务流程、产品开发计划和具体实施方案；负责产品的设计、开发和升级维护，对重点产品、创新性产品质量实施定期跟踪及后评估管理，加强产品在价格管理、个性化权益功能管理等方面的维护升级；组织落实新产品上市期内的客户促动活动的策划和实施；负责编制和定期更新产品目录和产品手册；负责对重点产品的经营质量进行跟踪监测和分析。

资格条件：具有3年以上金融工作经历，2年以上信用卡相关工作经历，有信用卡产品开发和管理经验的优先；熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强的市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

（九）营销经理岗

岗位职责：负责全行信用卡品牌建设、视觉管理、用卡活动营销宣传管理，行内外各宣传渠道的资源配置及内容规划、追踪传播效果的管理。通过网络媒体、数字媒体、社交媒体等新兴媒体传播渠道持续建立、传播品牌、产品、营销活动。维护各对口供应商的工作关系、费用申报及管理。

资格条件：金融、经济、营销、市场相关专业；3年以上金融机构工作经验，熟悉信用卡业务，具有较强的市场策划理论与实践能力以及组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力。

（十）策略经营岗

岗位职责：负责全行信用卡整体风险策略及风险偏好的制定；负责拟定全行信用卡风险管理相关政策制度；负责调研同业信用卡额度管理政策及措施，不断完善全行信用卡授信管理方法与手段；负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价。

资格条件：具有3年以上金融工作经历，2年以上信用卡相关从业经验；熟悉信用卡业务和相关金融政策法规；具有较强的综合分析能力和语言文字表达能力，具备一定的协调沟通能力，抗压能力强。

（十一）数据分析岗

岗位职责：负责信用卡业务数据分析，定制分析统计报表；负责牵头信用卡业务数据模型建设以及数据模型的监控；负责落实信用卡业务数据质量管理相关制度，监控数据质量情况和业务报表管理。

资格条件：具有3年以上金融工作经历，2年以上信用卡相关从业经验；熟悉信用卡业务，具有较强的分析与实践能力，熟悉SAS、SPSS等统计软件或BI工具；熟悉主流数据库，SQL熟练使用者优先；有较强逻辑思维能力和学习能力。

（十二）项目管理岗

岗位职责：负责信用卡业务系统架构及系统内功能模块的整体规划，并推动规划落地实施；负责制定信用卡业务年度开发意向，组织开发意向内部评审并推进落地实施；负责信用卡业务数据分析体系基础建设及规划；负责牵头信用卡业务系统操作手册撰写及修订，组织信用卡业务系统功能培训；负责评估信用卡业务需求实施优先级，协同信息技术部制定月度版本实施计划；负责与监管机构及国际发卡组织就信用卡业务科技实施进行对接，推进制定技术标准实施方案；负责信用卡业务系统密钥的管理，包括密钥设置和密钥使用申请。

资格条件：计算机、通信工程相关专业背景；3年以上（含）金融行业工作经验；熟悉信用卡业务及信用卡作业流程；具备较强的项目管理经验和扎实的业务知识；具有较强的分析与实践能力，较强的组织、协调、沟通和管理能力；具有较强的语言文字表达能力和计算机应用能力。

（十三）授信核批岗

岗位职责：严格执行发卡授信业务相关的规章制度和操作规程，对发卡电话审核岗的必要项目进行复核；复核发卡业务经办岗的审核意见及操作；复核发卡电话照会岗的审核意见及操作；对发卡电话照会岗进行现场指导;根据发卡授信及复核业务的具体执行情况，及时反馈对风险政策、作业流程的修改意见或建议，对审核过程中发现的可疑风险点或异常情况及时向上级报告。

资格条件：经济、金融、法律等专业优先；3年以上（含）金融行业工作经验；了解信用卡征信调查基本流程和金融政策法规等相关的金融业务知识；能承受工作压力；具有较强的沟通能力和一定的计算机应用能力。

三、报名方式

请应聘者登录上海银行官网（）“人才招聘”栏目，下载、填写《上海银行社会应聘人员报名表》，发送电子邮件至：（邮件主题请注明：应聘的岗位和个人姓名）。

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