2016年长沙银行张家界分行招聘33人

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一、招聘岗位及任职要求

1、副行长或行长助理(合同制，1人)

岗位描述：协助分行行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下(1970年1月1日之后出生);熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;吃透本地市场，拥有丰富的市场资源和强大的营销开拓能力。副行长必须从事商业银行营销管理工作8年以上，其中4年(含)以上担任商业银行一级支行行长或市级商业银行部门负责人管理经验(含市级农村合作银行)。条件特别者，可适当放宽条件。

(二)综合管理部

1、综合管理部总经理、副总经理(合同制，1人)

岗位描述：根据总行、分行综合管理目标和要求，贯彻执行总行有关规章制度，协助分行行长对分行行政、人事、考核、党群、后勤、安全保卫等工作进行有效管理。

任职条件：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1975年1月1日之后出生)，3年(含)及以上相关工作经验，其中2年(含)及以上管理工作经验，形象良好，具备较强沟能协调能力，吃苦耐劳，敬业奉献;具备较强管理能力和文字口头表达能力，熟练运用各种办公软件。条件特别者，可适当放宽条件。

2、综合文秘岗(合同制，2人)

岗位描述：起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作;负责分行机构管理工作，向相关部门报送相关材料报表及内勤工作。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生)，3年(含)及以上相关工作经验;形象良好;熟悉银行相关业务知识，有扎实的文字写作功底，具备良好的沟通协调能力和计划执行能力;熟练运用各种办公软件;有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。

3、计划财务岗(合同制，1人)

岗位描述：负责分行财务费用账务处理，非信贷资产管理;编制分行财务计划及分析;按监管部门及总行要求报送各类财务及统计报表。

任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生)， 3年(含)及以上相关工作经验;形象良好;了解银行相关业务知识，熟悉银行财务管理、统计分析相关知识，熟练运用各种金融统计分析工具及办公软件。

4、保卫专干岗(合同制，1人)

岗位描述：负责分行会务、接待和对外联络等工作;负责分行办公管理和水、电、空调以及环境卫生管理等，确保分行各项功能安全运行;按照总行基建管理的有关规定，协助总行相关部门做好分行的网点布局和基建工作。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生);3年(含)及以上相关工作经验，熟悉本地情况;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;具备较强的组织管理能力。

5、信息技术岗(合同制，1人)

岗位描述：负责制定和完善分行信息技术相关制度及实施细则和流程;负责分行计算机信息系统的日常运营管理;负责分行计算机信息系统的硬件设备维护;负责分行计算机网络的配置与维护，发现并处理各类风险隐患;定期对本行信息科技风险进行分析评估并形成报告;负责对本行电子设备登记造册;参与本行员工计算机操作培训，提供必要的技术支持与指导;负责与总行信息技术部的协调与沟通。

任职条件：本科及以上学历，年龄在35周岁(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生);有3年(含)及以上相关专业工作经历;具备较强的事业心和工作责任心。具有大型系统集成方案设计和管理经验;有IBM或Micro Soft认证者优先。