2016年恒丰银行总行信息科技类、运营支持类春季招聘

2016年各大银行春季招聘、社会招聘公告陆续发布，中公金融人第一时间为考生整理发布各个银行春季招聘、社会信息， 考生可持续关注。

2016银行春季校园招聘信息汇总

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恒丰银行的前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

恒丰银行提出了"国际化、信息化、精细化、科技化、人才化"的强行战 略，确立了打造"精品银行、全能银行、百年银行"的宏伟愿景。在新一届领导班子的带领下，恒丰银行扎实推进内部组织架构改革和对标达标活动，确立以"狼兔 文化"为核心的企业文化体系，为银行发展注入强劲的新动力。在业务发展战略上，提出"四轮驱动，两翼齐飞"，即以投行和资管作为"两翼"，以企业金融、零 售金融、移动金融和金融市场作为"四轮"，力争早日实现弯道超车。

截止到2015年三季度末，恒丰银行总资产余额达到10090亿元，比年初增加 1629亿元，增幅19.2%；2015年前三季度，恒丰银行拨备前利润总额达到118亿元，同比增长13.9%。数据显示，截止到三季度末，恒丰银行各 项存款余额达到6165亿元，各项贷款余额为2935亿元，两项指标比年初分别增长25.9%和25.3%。

目前，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京等地设有12家一级分行，设有19家二级分行，共200余家分支机构。另外，发起设立5家村镇银行，同时上海分行已获准筹建，计划2015年底开业。

按照中国银行业协会发布的"商业银行稳健发展能力'陀螺（GYROSCOPE）评价体系'"，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第7位，入围全国股份制商业银行前三甲；在2015年英国《银行家》杂志发布的"全球银行1000 强"排名中，恒丰银行按核心一级资本排名跻身全球第170位；在香港中文大学发布的《2014亚洲银行竞争力研究报告》中，恒丰银行在"亚洲银行竞争力排 名"中位列28位，在盈利性指标排名中上升到亚洲银行业第5名，在内地银行中位居第3位。

恒丰银行总行2016年春季校园招聘正式启动，众多岗位热诚欢迎您的加入！

一、招聘职位：

1.总行科技服务部：科技综合岗、系统网络岗、运维自动化岗、平台技术岗、运维自动化岗；

2.总行科技开发部：需求分析岗、数据分析岗、应用系统开发岗；

3.总行数据与技术分析部：数据分析员、大数据工程师、商业智能工程师、开发工程师；

4.总行移动金融部：数据分析岗、应用产品开发岗；

5.总行组织人力部：HR运营管理岗（HR共享服务中心）

6.总行客户服务部：客户服务专员

招聘岗位详见招聘官网：。

二、工作地点：北京、上海、烟台

三、应聘基本要求

1.全日制普通高等院校2016届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的本科及以上学历海外院校留学归国人员；

2.大学本科毕业的，年龄在25周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下；

3.境内高校应届毕业生应于2016年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2015年7月1日至2016年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2015年7月31日前获得学历（学位）证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证；

4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上）或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级（CET6）考试（或425分以上）或同等水平；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；

5.身体健康，品学兼优，无不良记录；认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先；

7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；

8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

四、应聘方式

1. 本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请登录：在线投递电子简历。

2. 简历投递截止时间2016年3月16日20:00（客户服务专员岗位截止时间3月10日20:00），笔面试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。

4. 我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。

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