2016年桂林银行春季招聘公告

2016年各大银行春季招聘、社会招聘公告陆续发布，中公金融人第一时间为考生整理发布各个银行春季招聘、社会信息， 考生可持续关注。

2016银行春季校园招聘信息汇总

各省份银行招聘考试交流群

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）分行级机构储备管理干部（含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、贵港分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林/玉林）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别的，条件可适当放宽。

（二）支行行长/副行长 若干名

工作地点：柳州、贺州、钦州方向（储备）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。以上要求均为原则性条件，如应聘者特别的，条件可适当放宽。

（三）社区/小微支行行长 若干名

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

工作地点：柳州、梧州、北海方向（储备）

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。