2015年浙江杭州银行余杭支行社会招聘

时间：2022-12-15人气：作者：银行招聘网

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杭州银行是一家资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。余杭支行自2001年成立以来，锐意进取，开拓创新，形成了一定的发展规模和品牌特色，现因业务发展需要，决定招聘以下工作人员，欢迎有志于金融事业的精英人士前来应聘。

一、招聘岗位和条件

岗位	人数	岗位描述	应聘条件	工作地点
公司客户经理	若干	1、负责公司业务营销； 2、按规定程序对公司信贷业务进行尽职调查、贷后管理。	1、大学本科（含）以上学历，年龄不超过30周岁，2年以上银行公司业务营销经验或信贷工作经验，熟悉银行公司产品及流程； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识； 3、熟悉市场，有丰富的客户资源者优先。	临平、良渚
小微客户经理	若干	1、负责小微业务营销； 2、按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。	1、大学本科（含）以上学历，年龄不超过30周岁，2年以上银行信贷工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识； 3、熟悉市场，有丰富的客户资源者优先。	临平、塘栖
清收管理岗	1名	1、具体负责风险贷款清收转化、资产保全相关工作； 2、负责组织拟定、落实辖内风险贷款清收转化计划措施； 3、负责组织辖内问责发起及相关培训工作。	1. 金融、法律等相关专业，本科以上学历，年龄35周岁以下； 2. 熟悉金融信贷业务知识，3年以上逾期不良资产清收工作经验，具有银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者优先，有司法渠道关系者优先； 3. 反应灵敏，拥有较强的抗压能力、语言表达能力、沟通协调能力及独立解决问题的能力； 4. 吃苦耐劳，诚实负责，具有的职业操守，热爱金融事业。	临平
小微平行作业风险经理岗	1名	1、负责对辖内授权管理和执行情况监督； 2、负责辖内信贷内部评级的组织实施工作； 3、负责辖内资产风险分类的组织实施工作； 4、负责组织辖内信贷档案的组织实施工作； 5、按要求向总行相关部门和支行行长汇报辖内风险状况和风险管理情况等。	1、经济、金融类专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，条件特别者可适当放宽， 2、从事银行相关工作3年以上； 3、具有专业信贷审查工作经验，有较强的企业评估和分析能力。	临平

二、应聘程序

1、应聘者请先登录杭州银行网站()，下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、从业(执业)资格证等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照一张(上传至简历贴照片处)并发送电子邮件至邮件标题请注明：应聘余杭支行**岗位;

2、经初审合格者，我行将另行通知考试及面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行通知，视作初次申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密和销毁。

三、其他事项

1、本次招聘截止日期为2015年11月20日

2、招聘联系人：尤女士电话：

3、本行对此招聘广告拥有解释权。

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