2015年兴业消费金融股份公司社会招聘启事

兴业消费金融股份公司成立于2014年12月，是经中国银监会批准设立的消费金融公司。公司注册资本3亿元，由兴业银行为主要出资人，联合泉州市商业总公司、特步（中国）有限公司、福诚（中国）有限公司共同出资设立。公司定位于国内消费金融领域的领导者和互联网金融领域的引领者，主要经营拓展互联网及线下个人消费信贷业务，依托互联网，通过渠道创新、大数据营销、金融产品创新，为个人客户提供专业、、优质的消费金融服务。

如果您有志于投身互联网金融事业，一起见证中国消费金融事业的高速发展，兴业消费金融股份公司将为您提供一个施展才华、释放活力、放飞梦想的舞台！

现因业务发展需要，公司面向社会公开招聘若干主管及员工。我们诚挚地欢迎德才兼备、具有创业创新精神的各类专业人才加入我们。招聘岗位及具体要求如下：

一、应聘人员基本条件

（一）年龄30周岁（含）以下，国家重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历；市场经理、客户经理岗有相关工作经验者学历可放宽至全日制大专；从业经历特别丰富、个人条件者，年龄可适度放宽。

（二）具有三年以上经济金融相关工作经验或相关行业工作经验者优先；

（三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；

（四）身心健康，具有较强的工作责任心、创业创新精神及良好的团队协作精神。

二、招聘岗位及要求

（一）市场拓展部

1、O2O市场经理岗

工作地点：上海、福州、厦门、广州、深圳、、成都、杭州、南京（应聘者请在简历中写明意向工作地点，下同）

岗位职责：负责消费金融互联网信贷产品、商户信用消费产品的项目拓展、合作商户和互联网平台拓展、营销和销售推动。

任职要求：具有三年以上银行零售信贷、信用卡项目产品开发、商户收单、市场营销经验，或互联网金融产品营销经验，有系统开发或支付从业经验者优先。

2、渠道推动岗（工作地点：上海）

岗位职责：负责销售渠道规划、制度拟定、绩效考评、业务培训和日常管理。

任职要求：具有三年以上银行或营销机构的销售渠道工作经验，熟悉办公软件使用，有统计或报表处理等相关工作经验者优先。

（二）风险合规部

1、风险政策岗（工作地点：上海）

岗位职责：负责制定、优化公司贷款授信政策，评估、制定区域性非标准化专案政策；负责政策策略的系统实施、优化及用户测试工作；负责定期监控公司资产品质情况，分析风险构成及原因，指导产品政策调整；负责监管风险数据报送工作。

任职要求：具有两年（含）以上零售信贷、信用卡工作的信贷政策或信贷审批经验；工作认真负责，心理素质较好，抗压能力较强；具有较强的书面表达能力、业务分析能力以及数据分析能力。

2、风险经理岗

工作地点：上海、广州、深圳、济南、石家庄、成都、武汉、长沙、合肥

岗位职责：负责根据公司授信政策及审批业务规范，对消费贷款申请进行审核；负责反馈贷款审核过程中发现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出审查、审批政策及系统改进等业务及流程优化策略；负责协助并推进所属区域的业务政策执行及风险防范。

任职要求：具有两年（含）以上零售信贷、信用卡工作的信贷审批经验；具有较强的沟通和应变能力以及良好的团队合作意识；能够接受加班、轮班及驻外地审批等工作制度。

3、贷后事务岗（工作地点：上海）

岗位职责：负责贷后及催收业务培训，推动事业部开展贷后催收工作；负责拓展外包催收机构，监督管理外包机构合规有效地开展外包催收事宜；负责完善司法催收渠道，推动事业部落实司法催收工作；负责贷后催收业务相关系统功能完善、需求跟进及用户测试等工作；负责落实不良资产转让及核销事宜。

任职要求：具有两年（含）以上零售信贷、信用卡的贷后管理经验；全日制本科（含）以上学历，法律、金融等相关专业优先，有银行、信用类消费贷款催收或外包催收机构管理经验者优先；善于沟通，具有较好的语言表达能力及应变能力；工作认真负责，执行力强，具有较好的团队合作意识。

4、合规事务岗（工作地点：上海）

岗位职责：负责草拟公司内部控制、合规及合同管理规范；负责对公司各项法律事务和合同进行初步法律审查；负责落实公司内部各项合规、内控检查工作；关注外部法律变化及合规管理要求，及时提出法律合规管理意见；负责有关合规事务的培训工作。

任职要求：法学专业全日制本科（含）以上学历，有两年以上金融机构工作经验，熟悉公司法及信贷管理政策，有零售业务合规管理经验者优先；具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，有较强的应急处理能力；有良好的语言表达能力和文字处理能力。

5、特资业务岗

工作地点：泉州、广州、杭州、福州、

岗位职责：负责通过电话、外访、司法等方式对所属区域的逾期贷款进行催收；负责分析事业部催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、催收、系统改进等业务及流程优化策略；负责协助并推进所属区域的贷后催收执行及风险防范。

任职要求：法律、金融等相关专业优先（可接受应届毕业生），有银行、信用类消费贷款催收或外包催收机构管理经验者优先；善于沟通，具有较好的语言表达能力以及应变能力；工作认真负责，执行力强，具有较好的团队合作意识。