2015年广发银行分行社会招聘信息

广发银行股份有限公司分行已获监管部门开业批准,并已正式对外营业，为满足机构网点建设及业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融精英共组广发团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1．能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2．具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3．身体健康，无不良嗜好；

4．能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5．符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）公司银行部总经理（1人）

1．经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；

2．从事银行公司业务6年以上，其中3年以上团队管理经验；

3．具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力；

（二）计划财务部总经理（1人）

1．本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备会计类中级及以上专业技术职称；

2．从事金融工作满5年，其中从事相关岗位工作3年及以上、担任管理岗位满2年；

3．熟悉和掌握国家的财务政策、法规、制度，具备较强的信息收集能力和数据分析能力；

4．具有注册会计师资格的优先并可适当放宽上述条件；

（三）分行营业部总经理1人、支行行长（若干）

1．本科及以上学历，综合素质，工作富有激情；

2．5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；

3．熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

4．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

5．其他条件特别的，招聘条件可适度放松。

（四）公司业务营销团队负责人（若干）

1．本科及以上学历，综合素质，工作富有激情；

2．5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；

3．熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

4．具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

5．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

6．其他条件特别的，招聘条件可适度放松。