2015年中信银行河南商丘分行（筹）社会招聘

中信银行郑州分行成立于1998年3月，目前下设6家二级分行，60家支行级营业网点，形成了较为完善的服务网络。近年来，中信银行郑州分行紧跟中原经济区建设的规划发展，以价值创造和轻型发展为导向，坚持效益、质量和规模协调发展，努力建设中原地区综合融资服务银行。2009年至2014年连续六年被总行评为系统内“标兵行”。

2015年9月，中信银行商丘分行获批筹建，为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘金融英才，我们诚邀有志之士加盟中信团队，共创中信银行更加美好的未来！

一、招聘人员基本条件

（一）热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队意识；

（二）品行端正，诚实守信，无不良从业记录；

（三）身体健康，责任心强，具有较强的沟通能力；

（四）具有国家认可的全日制本科（含）及以上学历；

（五）应聘支行及部门领导职位年龄40周岁以下，综合柜员在30周岁以下，其余职位要求35周岁以下。

二、工作地点：河南省商丘市

三、招聘岗位及要求

（一）经营管理岗

1、支行行长/副行长1-2名

岗位描述：负责支行全面管理工作，能够带领支行团队完成经营管理目标。

岗位要求：

①具有5年以上商业银行工作经历或7年以上经济工作经历（其中银行从业3年以上），并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；

②熟悉银行业务流程和金融产品；具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力。

2、公司业务部总经理/副总经理3-4名

岗位描述：负责公司业务部全面管理工作，能够带领团队完成经营管理目标。

岗位要求：

①具有5年以上商业银行工作经历或7年以上经济工作经历（其中银行从业3年以上），并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；

②具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源；具有较强的公司团队管理经验以及沟通协调能力。

3、零售业务部总经理/副总经理3-4名

岗位描述：负责零售业务部全面管理工作，能够带领团队完成经营管理目标。

岗位要求：

①具有5年以上商业银行工作经历或7年以上经济工作经历（其中银行从业3年以上），并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；

②具有较强的市场拓展能力以及沟通协调与团队管理能力。

4、风险管理部总经理/副总经理1-2名

岗位描述：负责公司授信业务的审查和审批工作。

岗位要求：

①5年以上商业银行信贷工作经验，熟悉信贷风险管理理论及实务，对行业特性有较深入的了解，在企业经营活动分析、财务分析或法律审查方面有专长。

②具有律师、CPA、ACCA等专业资格者优先。

5、计划财务部（会计部）总经理/副总经理1-2名

岗位描述：负责会计运营、财务管理、计划考核、统计分析等工作。

岗位要求：

①具有5年以上银行柜面工作经历或2年以上银行会计管理工作经历；

②具备会计从业资格证书；具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景，熟悉银行产品和业务处理流程，具有较强的服务意识和责任心；

③具有中级会计师、注册会计师资格或在商业银行担任过会计主管、营业室主任等岗位者优先。

（二）市场营销岗

1、公司客户经理8-10名

岗位描述：负责公司业务拓展和营销服务工作。

岗位要求：

①具有2年以上银行公司业务营销工作经历；

②熟悉公司业务、投行业务、国际业务、同业业务等相关产品及流程，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源，综合业务素质较强。

2、零售客户经理8-10名

岗位描述：负责零售银行业务拓展和营销服务工作、负责个人类贷款营销管理工作、负责银行个人理财等相关工作。

岗位要求：

①具有2年以上金融同业工作经历；

②熟悉零售信贷、个人理财等零售业务产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；

③具有AFP、CFP或基金销售、保险代理、证券从业资格证书的优先考虑。

3、营业经理1-2名

岗位描述：负责支行营业厅的销售及服务管理工作，是网点厅堂团队的负责人。

岗位要求：

①具有3年以上商业银行网点工作经验，在商业银行担任过网点主任；

②熟悉零售产品，有一定的网点管理及营销经验。

4、理财经理3-4名

岗位描述：负责贵宾客户的关系维护、产品销售等相关工作，是支行财富管理的核心岗位。

岗位要求：

①具有2年以上金融同业工作经历；

②熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；

③具有AFP、CFP或基金销售、保险代理、证券从业资格证书的优先考虑。