2015年招商银行郑州分行招聘启事

招商银行成立于1987年4月，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，资产总额超过4.7万亿，位列财富世界500强第235位，跻身全球前100家大银行之列。

招商银行郑州分行成立于2002年12月，是招商银行在河南省设立的省级分行，目前，在郑州市设有22个支行（含营业部）、1个财富管理中心和1个私人银行中心，在洛阳、安阳、许昌三地分别设立二级分行，自成立以来始终坚持规范管理，稳健经营，强化服务，各项业务实现了健康快速发展，树立了良好的社会形象。

根据业务发展需要，现诚聘以下人才：

一、招聘人员基本条件

（一）热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队意识；

（二）熟悉国家经济、金融政策及相关法律、法规；

（三）身体健康，诚实守信，无不良记录，与本行员工无直系亲属关系；

（四）认同招银文化，具有较强的工作责任心、良好的语言表达及沟通能力。

二、招聘岗位工作地点:郑州市

三、招聘岗位

（一）支行行长

岗位职责：

1.根据支行业务发展计划和年度经营计划，负责支行（营销团队）的整体管理及业务渠道拓展，完成总分行下达的各项经营指标；

2.了解和分析市场形势变化、监管政策调整和同业产品动向，及时开发推广新业务模式；

3.开展区域市场调研，制定支行公司及零售客户的开发规划和目标。

岗位要求：

1.年龄在40周岁以下，本科及以上学历，金融、经济相关专业；

2.具有 5年以上商业银行工作经历，其中3年以上担任商业银行支行副行长及以上职务的从业经历，熟悉客户营销、经营管理及风险防控工作；

3.具备敏锐的市场意识、良好的市场拓展能力、团队协调能力和风险防范意识，营销能力者优先考虑。

（二）支行副行长/行长助理（分管公司业务）

岗位职责：

1.负责支行公司业务的营销和管理工作，组织公司业务团队开展业务拓展及客户管理工作，完成分行下达的业务考核指标；

2.开展区域市场调研，制定大中型公司客户的开发规划和目标；

3.负责团队和客户经理的督导与考核，以及授信客户的风险管理工作。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济相关专业；

2.具有 5年以上商业银行工作经历，其中3年以上银行市场营销及团队管理工作经验，熟悉客户营销和风险防控工作；

3.具备敏锐的市场意识、良好的市场拓展能力、团队协调能力和风险防范意识，营销能力者优先考虑。

（三）公司客户经理

岗位职责：

1.负责开拓、维护与管理公司客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

2.负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；

3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级，跟踪报告客户信用风险变化情况。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业；

2.具有2年以上商业银行公司业务营销工作经历，熟悉公司信贷业务流程及相关金融产品，善于把脉公司客户的金融需求；

3.具备良好的人际关系、企业财务分析能力和风险把握能力，善于分析解决问题；

4. 具有良好的市场开拓能力及营销能力，特别者，条件可适当放宽。

（四）风险经理

岗位职责：

1.协助客户经理对授信客户进行贷前协同作业调查并对客户进行独立的风险评价；

2.协同办理抵质登记手续，对授信客户进行信用评级审核，对动产抵（质）、仓单质等业务进行监管；

3.执行分行年度贷后直查计划，对客户定期进行贷后直查。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业；

2.具有3年以上信贷工作经验，熟悉银行风险管理基本政策制度、信贷业务操作流程、企业财务分析；

3.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；具有较强的责任心和风险意识。

（五）投资银行产品经理

岗位职责：

1.负责债券承销重点项目的前期营销、尽职调查、注册材料撰写和业务审核；

2.研究资本市场、债券市场及其他投行业务发展趋势，负责并购金融、结构性融资、资产证券化等新兴投行业务的研究、创新和推广；

3.统筹财务顾问的业务推动、管理规范，对重大财务顾问项目提供专业支持。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业；

2.具有3年以上银行、券商投资银行产品研发、营销相关经验，熟悉投资银行业务流程，掌握投资银行业务相关的财务、法律等相关知识；

3. 具备CPA（注册会计师）证书优先考虑。

（六）交易银行产品经理

岗位职责：

1.研究制定交易银行产品或系统规划，推动落实新产品或项目系统的研发实现，业务范畴包括但不限于现金管理、贸易融资、供应链金融等业务的营销推动；

2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训；

3.根据客户需求及市场反馈，优化产品与系统。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业；

2.具有3年及以上银行跨境金融、供应链金融等相关工作经验，熟悉交易银行产品、流程与掌握交易银行业务相关的财务、法律等相关知识；

3.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。

（七）同业产品经理/客户经理

岗位职责：

1.负责同业金融产品的创新与管理、发行登记、存续期管理、统计分析及信息披露工作；

2.开拓并维护同业客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

3.负责同业金融产品的培训，推动同业客群的开发及维护；

4.负责协调和推动同业金融板块业务相关系统的需求设计、功能设计、系统实施及后续管理工作。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业；

2.具有3年以上金融机构同业业务或金融市场业务相关工作经验，熟悉同业及金融市场业务产品、流程与政策法规，有商业银行、券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先；

3.善于开展客户需求分析，有较好的客户和市场开拓能力。

*应聘人员一经录用，招商银行将提供良好的发展空间和具有市场竞争力的薪酬待遇。

四、应聘事项

（一）报名截止时间：2015年09月20日。

（二）应聘方式：请有意应聘者登录招商银行官方招聘网站：,选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→郑州→选择相应职位投递电子简历”。

（三）应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘人员资料予以严格保密，恕不退还。本次招聘过程不收取任何费用。

（四）经审查符合条件者，我行将于报名截止后以短信等方式另行通知笔试或面试等事宜，请保持通讯畅通。

咨询电话：/。

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