2015年江苏苏州银行总行信用卡部招聘

因业务发展需要，现苏州银行总行信用卡部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件：

◆反欺诈岗 1名

岗位职责：

1.负责信用卡交易欺诈风险管理；

2.负责分析交易的风险特征，综合判断交易的风险，并调查交易的真实性；

3.负责信用卡反欺诈系统建设、反欺诈规则的制定及优化等工作。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具备3年以上信用卡反欺诈等相关工作经验，或1年以上交易欺诈策略管理经验；熟悉电话照会话术，熟悉伪冒调查流程，熟悉交易侦测规则，需有信用卡总行级工作经验；

3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；

4.具备系统设计相关经验者优先。

◆催收策略管理岗 1名

岗位职责：

1.在总行全面风险管理体系架构下，制订信用卡风险催收管理框架及具体的催收制度、流程；

2.负责并定期进行催收效果分析，实时调整催收策略；

3.负责催收外包管理；

4.负责从后端检视授信政策制定和审批执行的准确性。

任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；

2.具备3年以上信用卡催收相关工作经验，了解催收流程，熟悉催收话术；

3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；

4.具备总行级工作经验者优先。

◆数据分析岗 1名

岗位职责：

1.负责信用卡风险报表体系建设；

2.负责对行内数据进行分析挖掘，筛选信用卡目标客户，进行营销；

3.负责信用卡风险模型建设；

4.负责信用卡内部数据仓库的建设与简单维护。

任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，统计学、数据等相关专业优先；

2.具备3年以上银行数据统计、分析相关工作经历，熟悉信用卡风险特征，了解信用卡风险指标；熟悉SQL、SAS等分析工具软件；

3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；

4.具备总行级工作经验者优先。

◆需求分析岗 1名

岗位职责：

1.负责信用卡各系统运行维护、操作、监控、功能优化、开发测试等运营工作；

2.负责信用卡相关新系统、技术、设备信息收集工作；

3.负责信用卡相关系统的操作手册、培训资料、管理制度的起草、实施；

4.负责信用卡相关系统技术问题的分析、解答、处理工作。

任职条件：

1.年龄35周岁以下, 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；

2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关系统的运营和维护工作；

3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；

4.具备总行级工作经验者优先。