2015年广发银行广州分行社会招聘信息

广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定；

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）一级支行行长（3人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件的可放宽至大专学历；

2、8年及以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；

4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩。

（二）一级支行副行长（公司金融）（3人）

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件的可放宽至大专学历；

2、6年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；

4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。

（三）小企业团队长（6人）

1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；

2、5年及以上金融机构从业经验（研究生及以上学历可放宽至4年），其中3年以上公司银行业务营销经验；

3、具有团队管理经验和能力，既能独挡一面开展工作，又能与团队成员相互配合协作；

4、熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，具有丰富的市场营销经验；

5、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失。