2015年兴业银行总行法律与合规部社会招聘

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是中国首批全国性股份制银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市（股票代码:601166），目前资产规模位居全球银行百强之列。

总行法律与合规部系总行直属一级管理部门，现因业务发展需要，面向行内外招聘以下岗位工作人员，工作地点为福州市，具体要求如下：

一、具体招聘岗位及工作职责

（一）现场检查岗

主要职责：负责建立与完善全行现场检查实施框架，建立健全检查工作机制，构建检查专家库；针对本行内部控制薄弱环节、经营管理工作重点、高风险领域，确定全行现场检查项目，组织开展、参与现场检查，并按有关规定进行责任追究；负责全行现场检查管理，规划全行现场检查计划，并推动落实，开展现场检查监督及检查后评价工作；负责构建内控缺陷库，推动检查发现问题的整改落实；负责现场检查信息系统的建设、开发与维护；负责组织开展现场检查培训；负责现场检查情况报告等。

（二）非现场风险预警分析岗

主要职责：负责非现场风险预警机制、流程的创设；负责非现场风险预警分析与查证；配合现场检查，开展风险预警、分析与查证；负责研究、分析、建立与维护非现场预警特征与模型，开发新业务、新产品的风险预警模型；负责建设与维护非现场风险预警分析系统；负责有关非现场风险预警分析的总结、报告与培训等。

（三）合规管理岗

主要职责：负责本行业务及管理活动中的日常合规审查及咨询，为本行业务、产品和管理创新提供合规支持；建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施；负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，参与本行组织架构和业务流程再造，并提供合规识别和评估支持；组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设；健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评等。

二、应聘条件及要求

（一）国家211工程大学或重点财经、政法类院校金融、经济、法律、会计、财务、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历，具有3年及以上与岗位要求相适应的经济金融工作经验；

（二）具备扎实的金融基础知识，熟悉主要金融产品和金融工具运用，具备银行企金、零售、同业或财务、会计结算等风险管控经验；熟悉国家经济金融方针政策、相关金融法律、法规和规章制度；熟悉商业银行内控合规理念及管理要求；

（三）年龄35周岁及以下，身体健康，政治思想端正，无不良违法违纪行为；

（四）思路清晰，工作严谨，并具良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力，熟悉办公软件操作;

（五）如具备出色的商业银行审计或检查工作经验、或既精通银行业务，又了解信息科技系统开发等条件特别者，学历和年龄可适当放宽。

三、报名须知

（一）报名时间：截至2015年6月25日

（二）报名材料和报名方式

1、《应聘申请表》

2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；

4、近期全身生活照片一张。

（三）有意者请于2015年6月25日前将以上资料电子文档通过电子邮件发至邮箱，并将上述资料邮寄至福建省福州市湖东路154号中山大厦A座27楼总行法律与合规部陈先生收（邮编：350003）。资料请用A4纸打印，信封上应注明"应聘部门+应聘岗位"。

（四）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。

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