2015年浙江台州银行招聘信息

台州银行始终坚持"中小企业伙伴银行"的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了"简单、方便、快捷"的金融服务品牌。2008年以来，台州银行连续四度蝉联由中国银监会颁发的"全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位"；在《银行家》杂志评选的中国最具竞争力城市商业银行排名中名列前茅。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。

台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，"吃苦、求实、创新"的企业精神，"结果导向"的工作信条，"人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配"的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。

正在快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享荣耀。

一、应聘基本条件

大专及以上学历，身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

二、应聘岗位及要求

（一）授信营销策划岗：全日制本科（含）以上学历，经济、金融、营销、广告、传媒类专业优先；具有三年以上银行信贷岗位工作经验，其中从事产品营销策划工作1年以上的，可放宽至非全日制本科，专业不限；熟悉经济、金融基本知识，熟悉经济、金融法律、法规，具有较强沟通能力、文字表达能力。

（二）行政事务岗：大专（含）以上学历，专业不限；有电工证，能吃苦耐劳，熟悉办公室软件操作技能技巧,做事有条理，能处理好办公室等各项日常事务，有一定的公关协调能力，执行力强；有电工、基建、行政后勤工作经验者优先考虑。

（三）储蓄理财培训岗：本科（含）以上学历，半年（含）以上培训工作经验；熟悉银行储蓄理财等知识，具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。

（四）业务发展岗：全日制本科（含）以上学历，3年以上同业从业经验，可放宽至非全日制本科，专业不限；掌握我行资产类产品制度和流程，掌握商业银行市场营销，消费者行为分析知识，具有较强的沟通及信息收集分析能力；责任心强、工作积极主动、诚实正直。

（五）清收保全岗：全日制本科（含）以上学历，具有一定的法律实操能力；掌握工作规划与计划安排技能、管理技能技巧、文字表达技能技巧、具有较强的沟通协调能力；有银行信贷工作经验者优先考虑。

（六）小额信贷风险岗:本科及以上学历，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力；具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。

（七）银行卡管理支持岗：全日制本科（二本，含）以上；1年以上信贷、信用卡管理相关岗位工作经验或3年以上信贷相关岗位工作经验的，可放宽至本科，专业不限；熟悉银行各类业务的运营知识；掌握商业银行信贷管理、风险控制、业务制度等运作知识。

（八）绩效配置岗：大学本科（含）以上学历，专业不限，如有人力资源相关专业工作3年以上可放宽至专科；从事企业人力资源绩效薪酬工作2年（含）以上；对人力资源员工薪酬、绩效、考核、激励、员工配置等知识有一定的了解；有一定的数据分析能力和较强的组织协调能力。

（九）员工关系岗：大学本科（含）以上学历，专业不限，如有人力资源相关专业工作3年以上可放宽至专科；从事企业人力资源（人事行政）工作2年（含）以上；熟悉五险一金、劳动人事等专业知识，熟悉国家相关法规政策及行内相关规章制度；具有较强沟通协调能力。

（十）招聘培训岗：全日制本科（含）以上学历，专业不限，如有人力资源相关专业工作3年以上可放宽至专科；熟练掌握本行人力资源组织架构、部门职能、员工招聘配置（培训）、岗位职责、编制标准、职业生涯等业务知识、熟练掌握国家相关法规政策，团结协作，服务意识强。

三、应聘方式（以下两种报名方式任选其一即可）

（一）网络报名：应聘者请登陆台州银行网站（），在"人才招聘"相应栏目注册简历并提交申请。

（二）现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下地点报名。

报名地址：台州银行南片区域人力资源部 温岭支行四楼（温岭市三星大道105号）；咨询电话：（。

报名截止时间：详情请查看台州银行官网--"人才招聘"一栏。

四、应聘流程

报名-简历筛选-笔试-面试-实习-背景调查-体检-综合评估后择优录用。

五、申明

我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。

2015年5月27日

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