2015年浦发银行上海分行招聘120人公告

现根据业务发展和经营管理的需要，上海分行公开招聘银行同业金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。 一、所有岗位必须具备的应聘条件：

• 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
• 诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
• 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；
• 具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件；
• 身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录；
• 符合我行亲属回避的要求。 二、报名及联系方式

请应聘者于2015年4月20日前采用以下方式投递简历：

登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××（岗位）—×××（姓名）”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试(区域支行负责人二级支行行长、副行长岗位请注明（公司业务或零售业务）。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及任职条件

区域支行负责人

岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责支行公司业务或零售业务整体管理及业务渠道拓展，带领支行公司业务或零售业务完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。

应聘条件：35周岁以下，条件特别者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；5年以上银行分行级公司业务或零售业务营销工作经历，至少3年以上商业银行营业机构营销管理工作经验；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好；有一定社会关系和客户资源者优先。

二级支行行长、副行长

岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责二级支行（营销团队）日常管理及业务渠道拓展和维护，带领二级支行（营销团队）完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现；调动员工的积极性、提高自身网点的服务质量、保证网点无事故。

应聘条件：35周岁以下，条件特别者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；3年以上银行分、支行公司银行或零售业务营销工作经历，至少2年以上商业银行营业网点营销管理工作经验；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好；有一定社会关系和客户资源者优先。

支行公司业务客户经理

岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理其它工作。

应聘条件：35周岁以下，条件特别者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；2年以上银行公司金融市场营销从业经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。

支行零售业务理财经理

岗位职责：熟悉银行各类零售金融产品、营销服务渠道、业务操作基本处理流程以及相关业务政策法规；从事各类零售客户、产品5、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。具备CFP、AFP“金融理财师”资格者优先。

应聘条件：35周岁以下，条件特别者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；2年以上银行零售金融市场营销从业经历；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。

支行运营业务综合柜员

岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

应聘条件：28周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行柜面工作经历；持有相关岗位资格证书；具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳；熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定；有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。

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