2015年吉林省人民银行业务操作岗位招聘24人公告

根据中国人民银行总行有关要求，结合工作需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，中国人民银行长春中心支行组织在全省招聘业务操作岗位聘用制员工24人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、对象和报考条件

（一）招聘单位

中国人民银行长春中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。具体用人单位、岗位及招聘人数见附表1。

（二）招聘对象

具有全日制大专及以上学历的应届毕业生和符合条件的社会在职人员。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，政治可靠，品行良好，无不良记录；

3、年龄在18周岁至32周岁之间，身体健康；

4、原则上要与所聘岗位专业对口，招考专业主要包括：经济金融、会计、计算机。

支付结算、国库核算岗位：经济金融、会计；

外汇管理、征信岗位：经济金融、计算机。

5、在拟招聘岗位正常履职的其他条件。

二、报名办法

（一） 报名方式

报考人员本人持有效证件（身份证及学生证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件的原件及复印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3张、个人简历到招聘公告所公布的报名地点报名，填写报名表。他人不得代报。报名人数达不到拟招聘人数的1：3比例的，该岗位取消招聘。

（二）报名时间

2015年3月25日－4月1日下午17点前。

（三）资格审查

资格审查时间：2015年3月25日－4月3日。

三、考试

考试环节包括笔试、面试两个部分。具体笔试及面试的时间、地点，另行电话通知。

（一）笔试

1、笔试内容

本次考试不指定复习用书，由长春中心支行统一组织实施。

2、笔试方式

笔试采取闭卷方式进行，设置最低分数线。考场、考号随机安排。考试时间为120分钟。

（二）面试

按照笔试成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数的1：3的比例，择优确定进入面试的人选。

面试分为心理测试和结构化面试两部分。主要是对考生的心理状况和综合素质能力进行考察,重点评估考生的综合分析能力、沟通协调能力、言语表达能力、仪表举止行为、自我控制能力和应变能力。面试由长春中心支行统一组织。

四、体检、政审和聘用

综合考生的笔试成绩、结构化面试成绩及心理测试结果，按1:1的比例确定拟聘用人员名单。具体体检、政审安排，另行电话通知。

（一）体检

体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。

（二）政审

对拟聘用人员在原工作单位或学校的表现进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。并通过公安部门的全国网上追逃平台对拟聘人员进行统一排查。

（三）补录

对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。

（四）聘用

将拟聘用人员名单报总行备案。对拟聘用的人员，进行岗前培训，经培训合格后，用人单位与其签订聘用合同和保密承诺书。聘用合同期限五年。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除聘用关系。

五、待遇构成

（一）工资构成包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。

（二）用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。

附件下载>>>

附表1：2015年吉林人民银行业务操作岗用人单位、岗位及招聘人数表

附表2：2015年吉林人民银行业务操作岗报名地址及咨询电话表

长春中支聘用制员工招聘工作领导小组办公室

二〇一五年三月二十日

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