2015年锦州银行春季校园招聘57人公告

一、招聘岗位

（一）总行管理培训生

面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工后即为我行正式员工，并作为总行部门管理岗位和全行各业务条线后备干部培养。员工经总行统一培训后，第一年内，半年时间在基层学习储蓄、会计相关业务知识，半年时间在基层学习信贷相关业务知识。第二年，根据员工个人兴趣偏好及素质能力倾向测评结果，明确业务发展方向，进行针对性岗位实习。工作满两年后，工作表现突出者可到总行相应管理岗位工作。

（二）总行IT技术岗

面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业应届毕业生，后即为我行正式员工，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过统一的岗前培训，定向分配至信息技术部工作，根据所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发（渠道系统、管理系统、核心系统）、系统运维、信息安全、支持等方向发展。

（三）分行管理培训生

面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工后即为我行正式员工，并作为我行基层团队负责人或分行部门管理者培养。经总行统一培训后，分配到各分行及下设支行进行轮岗实习。轮岗实习期内，员工在储蓄、会计、信贷各条线至少学习六个月。工作满两年后，根据员工个人兴趣偏好及分行用人需求，逐步充实到分支机构营销条线、客服条线、专业技术条线及管理条线岗位上。

二、招聘专业及人数

金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用等相关专业。

三、招聘条件

（一）2015年应届全日制本科及以上学历应届毕业生；

（二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试；

（三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；

（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；

（五）中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。

四、招聘说明

（一）应聘者均需通过锦州银行校园招聘平台在线投递简历，本行将通过校招平台发布笔试、面试及其他相关信息；

（二）应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核查，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

五、联系方式

电子邮箱：

招聘流程

职位申请

特别提醒：

第一步：请选择您要应聘的一个分支机构或岗位名称；

第二步：点击页面下方的"加入收藏夹"按钮；

第三步：如果您只投递一个志愿，请在"职位收藏夹"内勾选您投递的志愿，并点击"开始申请"按钮，进入简历填写界面。如果您要投递多个志愿，请重复操作第一、二步。

每人最多可申请3个岗位。

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