2015年恒丰银行常熟支行社会招聘

恒丰银行于2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行。目前，在全国已有一百六十余家分支机构，正在加快推进"全国布局、走向世界"发展战略的实施。

恒丰银行常熟支行自2013年3月开业以来，秉承"恒久发展、丰裕社会"的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。我行倡导和培育以人为本企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。现面向社会公开招聘人才，诚邀金融人才加盟。

　【基本条件】

1.具备良好的职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律,无不良记录。

2.具有较强的团队合作精神和高度的责任感，具备较强的沟通交流能力、分析判断能力和文字处理能力。

3.年龄40周岁以下，大学本科（含）以上，有银行从业经验。

4.特别人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。

【招聘部门及岗位】

一、营业部

1.负责人（1名）

应聘条件：8年及以上银行从业经验，5年以上营业部及相关管理工作经验,熟悉各项银行结算业务和金融优质文明服务工作，具有较强的组织协调、综合分析和管理推动能力。

二、公司业务部

1、团队负责人（若干名）

具有5年（含）以上相关岗位工作经验，有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉公司业务、零售业务及国际业务，具有良好的社会关系和广泛、优质的客户资源。

2、客户经理（若干名）

有2年（含）以上工作经验，熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判能力，具有一定的社会资源关系。

【报名和应聘程序】

有意加盟并符合招聘条件者，请登陆常熟人才网（）首页下载个人简历模板并发送至常熟支行招聘邮箱（邮件主题请注明应聘机构、岗位及姓名，如：张某某-常熟支行-零售业务-零售业务管理岗）。

报名截止时间为2015年2月28日；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

附件：

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