华夏银行南昌分行2015年社会招聘

华夏银行于1992年10月在北京成立。2003年在上海证券交易所上市；2005年引进德意志银行作为战略投资者。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名。

华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，目前已开设4家同城网点。因网点扩张和业务发展需要，现面向社会公开招聘，欢迎有志之士与华夏银行共创美好未来！

一、基本条件

（一）大学专科（含）以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

（二）中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

（三）身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

（四）条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

（五）工作地点：南昌地区、吉安地区。

二、招聘岗位

（一）支行行长、副行长若干名

岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；营业网点服务水平，提高客户满意度。

岗位条件：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；大学专科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

（二）分行办公室主任1名

岗位说明：贯彻执行总行相关规章制度，组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理，制定相关规章制度，应急制度及预案，组织实施，并指导、监督、检查；组织起草行领导在分行重要会议上主题报告或讲话稿，审核分行级（党委、党组）或分行办公室发文文稿、报送重要文件等；研究拟定分行、同城支行年度筹建规划，经批准组织、协调、指导同城支行的筹建和开业；组织分行信息宣传工作，编辑内部信息，按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作；研究制定分行安全保卫年度工作要点，组织实施分行金融保卫、安全生产和综合治理日常事务工作的指导、监督、检查；组织对外联系工作和日常接待工作，组织办理分行机关后勤服务工作。

岗位条件：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；地市级以上银行或机关工作经历。大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

（三）分行人力资源部总经理1名

岗位说明：贯彻执行总行人力资源管理的规章制度，制定相应的方案、实施细则和办法；组织制定分行人力资源规划、年度计划，并组织实施；组织分行行员招录、聘用、选拔、调配、考核、奖惩、交流、辞退、退休以及人事档案的管理工作；负责分行的干部管理和组织管理工作；负责分行的薪酬管理和社会制度；负责分行教育培训工作；负责分行的行员年度考核工作。

岗位条件：从事银行业务及人事管理工作5年以上。大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业，中级及以上职称。熟悉党和国家关于劳动、人事工作的方针、政策、法规、规定和人事理论知识及相关业务知识等，较系统掌握总行各项制度和业务操作规程，熟练掌握薪酬管理基本方法；有较强的组织能力、综合分析能力、协调能力，语言、文字表达能力, 熟练运用计算机。

（四）分行个人业务部总经理1名

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织个人业务的管理和市场拓展，以及相关重点项目的营销组织推动等。

岗位条件：工作经历年限8年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；产品打市场的开拓能力强，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

（五）营销部总经理若干名

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

岗位条件：工作经历年限8年以上，金融从业5年以上；大学专科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

（六）对公信贷专职审批人若干名

岗位说明：负责组织对分行信贷业务报审材料的受理和完整性、合规性审查及风险防控。落实信贷业务的放款条件并办理发放手续，审核抵质手续，对抵质品、保险单证等重要凭证进行查验、登记和统一寄库管理，建立授信额度台帐，办理业务发放时负责授信额度的核定和调整。

岗位条件：金融专业工作年限3年（含）以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

（七）个贷专职审批人若干名

岗位说明：负责审查审批权限内个贷业务，审查报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。开展个贷审查审批工作，并对审批结果负责。审核风险预警行动方案与客户信贷重检报告。配合本行营销部门开展市场、行业调研，监督、指导支行的申报工作。

岗位条件：银行信贷从业4年以上，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类、法学类专业，有会计师、注册会计师、律师等资格的优先考虑。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况；熟悉个人金融业务；具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程，对宏观经济、金融形势有专业见解。

（八）公司、国际、个人、中小业务客户经理若干名

岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；投资银行业务岗位需具备经济、金融、法律、管理等相关专业专科及以上学历，具有信托、券商工作经历或通过国家司法考试者优先。