2015年广发银行北京分行社会招聘公告

北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有49家营业网点，从业人员1900余人，资产规模逾1900亿，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。

因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员及大型企业财务资金管理人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各业精英加入我们的团队，共同成就事业辉煌。

汇聚四海之贤，共铸百年广发。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；

4、身体健康，能够承受工作压力；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）支行行长（5人）

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有6年以上商业银行公司业务营销经历，3年以上商业银行经营管理经验；

3、原则上35岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力；

4、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等，了解拟任职务的职责，熟悉拟任职分支行的框架、盈利模式，熟知我行内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力；

5、善于协调与监管部门及行内相关部门之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，工作流程顺畅；

6、具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际关系和沟通效果，支行业务流程顺畅。

（二）支行副行长（公司金融）（10人）

1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有5年以上商业银行公司业务从业经验，3年以上公司业务相关管理工作经验；

3、原则上35岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力。

4、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等，具有较强的营销能力和风险管理能力；

5、善于协调与监管部门及行内相关部门之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，工作流程顺畅；

6、具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际关系和沟通效果，支行公司业务流程顺畅。

（三）支行公司银行部主任（若干）

1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有3年以上商业银行公司业务从业经历或大型企业财务资金管理经验，善于与客户沟通、同时具备一定团队管理能力；

3、非常熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较为丰富的公司信贷业务知识；

4、具有职位所需的市场拓展能力和较好的组织协调能力；

5、原则上35岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力。

（四）支行公司业务客户经理（若干）

1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有1年以上商业银行公司业务从业经历或大型企业财务资金工作经历；

3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；

4、具备较强的市场意识和拓展能力；

5、具备较强的团队合作意识和责任心；

6、原则上35岁以下，身体健康。

（五）支行小企业客户经理（若干）

1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有1年以上商业银行公司业务从业经历或企业财务资金工作经历；

3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；

4、具备较强的市场意识和拓展能力；

5、具备较强的团队合作意识和责任心；

6、原则上35岁以下，身体健康。

三、应聘程序

1、请登陆广发银行网站（）首页"人才招聘"在线注册、报名（请填写"社会招聘人才简历"）。

2、经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。

3、应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

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