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江苏长江商业银行盐城分行2014年社会招聘

时间:2022-12-15人气:作者: 银行招聘网

江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行,总行位于靖江市。为满足跨区域发展需要,现诚邀盐城籍金融人才加盟。

一、基本条件

1、认同"长江"文化,正直诚信,敬业务实,勤奋廉洁,容貌端正,身体健康,无不良行为记录,具有良好的团队协作意识和较强的履职能力,能承受较大的工作压力。

2、应聘分行行长、副行长的,年龄45周岁(含)以下,须具备本科及以上学历,五年以上银行从业经历,其中三年以上分分行管理经验,中级技术职称。

3、应聘部门负责人、柜面业务主管的,年龄35周岁(含)以下,须具备全日制本科及以上学历,三年以上银行相关工作经历。

4、应聘各部门工作人员的,年龄30周岁(含)以下,须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的往届毕业生,经济金融、财务会计、管理、计算机类专业;具备两年以上银行或相似工作经历的,学历可放宽至普通全日制二类本科,专业不受限制。

5、应聘派遣制营销经理,年龄30周岁(含)以下,全日制公办大专以上学历。半年后,经考核,若各项业绩指标达到要求、符合我行转正条件的,可转为本行正式行员。

对有银行工作经历,且资源充分或能力突出的,年龄、学历等条件可适当放宽,相关待遇、薪酬均可面议!

二、招聘岗位

1.行长室

行长(1名)

岗位职责:根据所在机构总体发展目标和要求,开展各项经营管理工作;制定分行年度及阶段性工作计划并组织、协调、督促其实施和落实,在总行授权范围内,独立地组织开展中小企业信贷及市场营销工作;对柜面服务、会计核算、风险控制、员工队伍等进行全面管理。

分管内控的副行长或行长助理 (1名)

岗位职责:建立健全分行的业务和管理体系,推动关键管理流程和规章制度的执行,及时进行业务流程的优化调整;有效管理分行团队,组织、监督、指导部门各项工作的正常开展。

2.办公室

负责人(1名)

岗位职责:在分行行长的直接领导下,全面负责分行行政事务、综合文秘、后勤、党政工团等管理工作。

综合文秘岗(1名)

岗位职责:负责分行公文的起草、收发和管理;负责做好同政府机关、监管部门等有关单位的对外联络工作;负责客人来访的接待工作;完成领导交办的其他事项。

安保行政岗(1名)

岗位职责:拟定并完善分行安全保卫工作制度和预案,负责保安人员的日常管理;负责分行安防设施的建设,做好技防、物防设施的验收、管理以及运行情况检查等;负责分行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。

硬件及网络维护岗(1名)

岗位职责:负责计算机硬件及网络设备维护和故障分析排除,保证各部门计算机硬件及网络设备稳定运行;掌握网络设备的配置情况及配置参数变更情况,备份各个设备的配置文件;掌握与网络的连接配置,监控整个局域网的运转情况。

3、业务管理部

负责人(1名)

岗位职责:负责实施分行财务管理,严格控制财务风险;负责分行资产负债管理,合理配置授信资源,优化资产负债结构;负责会计核算、银行支付结算、现金出纳、反洗钱以及计算机系统等日常管理工作,严格控制操作风险;对各类授信业务进行风险分析和审查,确保授信审查工作的质量、效率及合规性;负责风险经理的管理和培训。

计划财务统计分析岗(1名)

岗位职责:负责分行的财务费用管理以及固定资产管理,对财务核算进行检查监督;负责各类业务经营报表的编制、报送,并根据监管部门及总行内控管理要求,对财务信息实施管理,有效控制信息风险。

运营督导岗(1名)

岗位职责:负责会计、出纳业务、反洗钱工作的培训辅导、监督检查工作;负责分行的事中和事后监督工作,定期对事中和事后监督发现的问题进行风险分析和评估,并提交书面风险分析报告。

风险经理(2名)

岗位职责:负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。

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