2014年华夏银行宁波分行社会招聘

2015浙江省银行校园招聘面试辅导课程

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华夏银行宁波分行成立于2006年9月，是华夏银行在全国设立的第23家分行。宁波分行开业以来，始终坚持“高质量发展”、“办精品银行”的办行思想和“不求比较大，不求最快，但求持续稳健”的经营管理思路，以诚信为宗旨，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，以助推地方经济建设为己任，竭诚为客户提供优质的金融服务，赢得了社会各界的信赖与支持。根据业务发展需要，华夏银行宁波分行面向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来。

工作地点：宁波地区。

一、基本要求

(一)敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。

(二)大学本科及以上学历。

(三)年龄在35周岁以下(会计柜员年龄在30周岁以下)。

(四)身体健康，符合银行相关岗位工作需要。

(五)符合我行亲属回避制度要求。

二、岗位要求

(一)会计柜员　若干

1.具有2年以上商业银行柜面工作经历，熟悉票据、支付结算等法律法规。取得会计从业资格证书。

2.品貌端庄，待人热情耐心，勤奋敬业。

(二)公司客户经理　若干

1.具有2年以上金融工作经历。

2.具有较强的市场开拓能力和团队协作精神。

3.特别者，应聘条件可适当放宽。

(三)中小企业客户经理　若干

1.具有2年以上金融工作经历。

2.具有较强的市场开拓能力和团队协作精神。

3.特别者，应聘条件可适当放宽。

(四)个人客户经理　若干

1.具有2年以上金融工作经历。

2.具有较强的市场开拓能力和团队协作精神。

3.特别者，应聘条件可适当放宽。

(五)会计部管理岗　(2人)

1.具有3年以上相关岗位从业经历。

2.经济类专业或经济师、会计师及以上专业技术职称，取得会计从业资格证书。

3.熟悉相关经济、金融及会计管理制度，了解银行会计业务及职能，有一定的组织协调能力。

(六)公司业务部管理岗　(2人)

1.具有3年以上相关岗位从业经历。

2.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定。

3.具有较强的创新意识、营销能力和沟通协调能力。

(七)个人业务部管理岗　(2人)

1.具有3年以上相关岗位从业经历。

2.熟悉个人业务相关业务流程，掌握市场营销理论、银行各类产品优势、特色。

3.具有较强的创新意识和营销管理能力。

(八)中小企业信贷部管理岗　(2人)

1.具有3年以上相关岗位从业经历。

2.掌握银行政策制度、业务流程，熟悉中小企业信贷业务，具备风险把控能力和较强的沟通协调能力。

(九)信用风险部管理岗　(3人)

1.具有3年以上商业银行信贷从业经历。

2.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，具有丰富的经济、财会、工商及项目管理、经济法及相关专业理论知识。

3.具有一定的银行专业管理能力和风险控制能力。

(十)信息技术部管理岗　(2人)

1.具有3年以上相关岗位从业经历。

2.熟悉国家金融管理制度，掌握银行信息技术、信息安全管理规定，熟悉操作系统、网络、常用编程语言和数据库等系统的配置、操作。

(一)请登陆华夏银行招聘网站()，选择“华夏银行宁波分行招聘启事”或点击宁波分行，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

(二)请于2014年12月18日前按照上述方式投递简历，我行将会尽快受理您的应聘。我们将通过电话、短信、邮件或招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

(三)请确保个人简历填写完整、真实、有效、准确，如与事实不符将影响录用。

(四)在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

华夏银行宁波分行

2014年11月18日