【甘肃】2014年兴业银行兰州分行社会招聘启事

甘肃银行考试交流群：

2014年甘肃省银行招聘辅导课程

兴业银行兰州分行于2013年7月17日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

一、社会招聘岗位、人数及条件

（一）计划财务部

◆计划财务人员（人数若干）

要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，财会专业，3年以上银行相关岗位工作经验，2年以上银行计划、财务管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有注册会计师、中级会计师职称优先。

（二）会计结算部

◆会计主管 （人数若干）

要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。

（三）风险管理部

◆风险兼合规管理岗（人数若干）

要求：年龄在35周岁以下，全日制本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

◆贷后检查岗（人数若干）

要求：35周岁以下；全日制大学本科及以上学历，财经类、法律类专业毕业；3年以上银行从业经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要风险管理流程，有较强的分析判断能力。有公司或个贷信用业务审查、贷后检查管理等相关工作经历者优先。

（四）投资银行部

◆风险管理岗（人数若干）

要求：35周岁以下，大专以上学历，业务能力强，具有三年以上经济金融工作经历。熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。

（五）信用审查部

◆风险管理岗（人数若干）

要求：35周岁以下，大专以上学历，业务能力强，具有三年以上经济金融工作经历。熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。

（六）零售事业部

◆支行零售行长 （人数若干）

要求：43周岁以下，大学本科以上学历， 5年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别的，可以适当放宽招聘条件。

◆营业厅主任（人数若干）

要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口，具有五年以上银行工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力。具有网点相关管理经验，综合素质特别的，可适当放宽招聘条件。

◆理财经理（人数若干）

要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口，具有三年以上经济金融工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。有相同岗位工作经验三年以上，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书，综合素质特别的优先考虑。

◆零售综合客户经理（人数若干）

要求：35周岁以下，大专及以上学历，具有两年以上经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑。

◆零售贷款客户经理（人数若干）

要求：35周岁以下，大专及以上学历，具有两年以上相关工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。

◆综合柜员（人数若干）

要求：28周岁以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。

◆私人银行部负责人（人数若干）

要求：43周岁以下,大学本科及以上学历（全日制或继续教育学历均可），现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上，从事金融工作五年以上,熟悉零售业务和企业金融相关业务流程和管理办法。

◆私人银行部投资顾问（人数若干）

要求：35周岁以下，本科及以上学历，具有两年以上经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过相关岗位的人员优先考虑。

◆零售产品经理（人数若干）

要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口。具有三年以上相关银行零售产品营销和组织推动工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。