2015九江银行校园招聘公告

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2015各大银行校园招聘公告汇总报考指南

青春九银路梦想银行家

自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国11金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构级别银行；从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国中小商业银行”等荣誉。2014年9月被中国《银行家》评为全国城市商业银行总资产亿（26家）综合排名第7名，为江西省内城商行最高排名。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡（筹）10家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破100家，资产总额突破1200亿元，系统员工突破2500人，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的应届大学生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、需求职位及职位条件

二、招聘人员基本条件

1.初始学历为不含专升本、定向委培、各类民办教育、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

2.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在425（含）分以上]；本科生须具有大学英语四级及以上水平[大学英语四级成绩在425（含）分以上]；文体类本科生须具有大学学位英语水平；大专生须具有大学英语三级及以上水平。海外院校毕业的大学生，应通过其它相应外语水平考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(以上考试成绩及证书须在有效期内）

3.博士研究生年龄在30周岁（含）以下[1984年1月1日后出生]；硕士研究生年龄在26周岁（含）以下[1988年1月1日后出生];本科生年龄在23周岁（含）以下[1991年1月1日后出生]；大专生年龄在22周岁（含）以下[1992年1月1日后出生]。

4.取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算师、法律职业资格证、中级会计师、中级审计师、初级会计师、助理企业人力资源管理师（三级）等资格者优先。

5.身心健康，五官端正，形象气质佳，男身高170cm以上，女身高160cm以上；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。

6.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先，小企业信贷客户经理、定向柜面人员、定向营销经理岗位生源地需与工作所在地匹配。

三、报名方式

1.（1）校园宣讲会现场接收简历，以现场宣讲时间为准。（2）以信件方式投递至九江银行各分行，截止时间、寄件地址具体点击查看：2015九江银行校园招聘各机构简历接收方式。

2.需准备材料。①《九江银行应聘人员资料表》（附件下载）②身份证、学生证（或就业推荐表）、英语等级证书复印件③相关资格证书复印件、证件照（2寸免冠照片）、近期生活照片各一张[说明：请如实完整地填写信息、提供材料，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。]

四、招聘程序

1.简历接收。

2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

3.统一笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

4.面试或双轮面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩从到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。面试环节中，可根据岗位需要增加职业倾向测试、专业能力测试、申论测试等内容。

5.体检和考察。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消入职培训资格。

6.协议签订。管理培训生、科技工程师、储备办公室行政主管、储备人力资源专员、培训生体检与考察合格者通知签订三方协议；定向柜面人员与定向营销经理通知签订定向实习协议，经培训实习考核通过后签订相关用工合同。

7.其他。实际招聘人数根据现场简历接收情况具体确定。未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！

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