【河南】2014年中国民生银行新乡二级分行（筹）招聘启事

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2014年河南省银行招聘辅导课程

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行39家，总资产规模超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，并于2013年入选"世界500强企业"。

中国民生银行郑州分行成立于2008年6月，自成立以来，民生银行郑州分行充分发挥自有机制优势，在业务高速发展的同时，不断加强内部控制，确保业务健康发展。特别是2010年以来，郑州分行紧紧围绕董事会提出的“三个市场定位”和“特色+效益”目标，不断加强班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设，强化管理，深化营销，取得了跨越式发展。截止2014年6月，郑州分行各项业务快速发展，资产、存款、贷款规模均已位居当地股份制银行前列，并保持了良好的资产质量，实现了规模、效益、质量的协调发展，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

中国银行业监督管理委员会河南监管局已批准筹建中国民生银行新乡分行，为满足业务发展需要，现面向全省诚聘金融英才。诚邀您的加入，并期待着与您共同开创民生银行更加美好的未来！

一、招聘岗位及应聘要求：

部门负责人（6名）

公司银行部1人，企业金融部1人，零售银行部1人，风险管理部1人，综合管理部1人，营业部1人。

公司银行部负责人工作职责：

1、根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案；

2、组织制定员工培训，考核办法，并具体实施；

3、统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。

企业金融部负责人工作职责：

1、主持制定二级分行企业金融业务营销策划，并监督计划实施；

2、统筹实施二级分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户；

3、参与重点客户营销，发展二级分行重点企业客户；

4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内关键人才。

零售银行部负责人工作职责：

1、组织制定二级分行业务规划和经营计划，并指导监督计划落实；

2、组织开展营销协同工作，进行零售客户的开发与管理工作；

3、统筹二级分行零售产品管理及推广工作，支持二级分行的市场经营活动；

4、主持本部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才。

风险管理部负责人工作职责：

1、传达实施总分行政策办法，管理授信业务的操作流程，严控风险；

2、监督检查贷后管理工作，做好内控合规等工作，提高部门员工的风险意识；

3、统筹对风险条线人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。

综合管理部负责人工作职责：

1、统筹管理二级分行综合秘书工作，安排领导日常工作日程；

2、主持二级分行人力资源及党群工作，组织二级分行人力资源日常管理，开展相关党群活动；

3、审批本机构财务事项，确保财务工作按照规章制度执行；

4、管理二级分行安保事务，落实二级分行保卫工作部署；

5、领导机构及后勤建设，控制分行科技风险，制定相关建设计划并监督实施。

营业部负责人工作职责：

1、承担条线人员管理职能，统筹部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展；

2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法；

3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、运行；

4、开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。

应聘条件：

1、具有良好的品德素养和专业素质，认同民生银行文化与价值理念；

2、具有大学本科及以上学历，5年（含）以上金融从业经历，2年（含）以上下一级管理岗位工作经验；

3、具有突出的业务规划能力、宏观分析能力和政策把控能力，富有创新精神、卓越的市场洞察力和敏锐的商业意识；

4、勤奋敬业、积极进取，具备出色的组织沟通能力和团队领导能力。