[山东]2014年济宁银行菏泽分行招聘启事

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2014山东省银行招聘辅导课程

济宁银行，前身为济宁市商业银行，经中国银监会批准，于2006年8月开业，2009年12月更名为济宁银行。自成立以来，济宁银行始终坚持以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”为市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，促进各项业务实现跨越发展。

近年来，济宁银行加快机构拓展步伐，全辖机构网点覆盖率达到100%；跨区域发展战略实现重大突破，菏泽分行、枣庄分行、淄博分行、泰安分行相继开业；发起并控股设立的儒商村镇银行网点数量已达到3家；凭借良好的服务形象和优异的经营业绩，我行被中国银行业协会评为“文明规范服务示范单位”，被山东省文明委授予“文明单位”称号；连续四年在山东省财政厅180余家地方金融企业绩效评价中获“AAA”。

为满足菏泽分行发展需求，现面向菏泽地区（含所辖市、县、区）招聘部分管理人员和专业人员。

一、招聘人员基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，品行端正，无不良行为记录；

（二）具有较强团队合作精神，能够服从工作安排；

（三）身体健康，能够胜任应聘岗位工作；

（四）应聘人员户籍所在地为菏泽（含所辖市、县、区）。

二、招聘岗位及条件

（一）分行部门管理岗位

1、信贷业务部（总经理、副总经理或总经理助理）

应聘要求：具备本科（含）以上学历，年龄45周岁以下，具有5年（含）以上信贷业务或相关岗位工作经历，熟悉金融法律、法规和国家行业政策；熟悉中小企业银行业务经营管理；具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力；具有较强的风险控制能力、市场拓展能力和团队合作精神。

2、合规管理与风险控制部（总经理、副总经理或总经理助理）

应聘要求：具备本科（含）以上学历，年龄45周岁以下，具有5年（含）以上银行相关部门从业经历且有3年（含）以上银行风险管理工作经历，或熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作；掌握相关监管规定及金融法律、法规；熟悉授信流程，具备丰富的银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见，具有较强的文字表达能力。

（二）分行部门员工岗位若干名

国际业务岗、法律事务岗、信贷业务岗、文秘岗

应聘要求：具备全日制大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，具有3年（含）以上银行相关岗位从业经历。

（三）支行管理岗位

1、支行副行长（工作地点：牡丹区、郓城县）

应聘要求：具备本科（含）以上学历，经济类、金融类或管理类专业，年龄40周岁以下；具有5年以上当地银行基层管理经验，具有同职级或2年以上的下一级职务工作经历，无不良信用记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

2、支行信贷主管若干名（工作地点：牡丹区、郓城县）

应聘要求：具备本科（含）以上学历，经济类、金融类或管理类专业，年龄35周岁以下；具有3年以上信贷工作经历，无不良信用记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

（四）支行员工岗位

1、支行综合柜员若干名（工作地点：牡丹区、郓城县）

符合以下条件之一者择优录用：

（1）具备全日制本科（含）以上学历，年龄28周岁以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能；形象好、语言表达能力强。

（2）2014年全日制本科第二批及以上录取批次（不包括专升本）经济、金融、财会等相关专业菏泽籍应届毕业生；本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。

2、支行客户经理若干名（工作地点：牡丹区、郓城县）

要求：具备本科（含）以上学历，大学会计、金融、财会及相关专业，年龄35周岁以下，有3年（含）以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。