2014年西安银行渭南分行（筹）招聘启事

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西安银行成立于1997年，是一家由西安市政府、国有大型非银行金融机构、境外大型商业银行参股的全牌照股份制商业银行，注册资本30亿元，控股2家村镇银行，下辖榆林、宝鸡、咸阳3家分行，20家区域、直属支行，1家科技支行，共120个营业网点，现有员工2300余人。

西安银行秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的宗旨，全力支持地方经济发展，各项主要经营指标保持高速增长。2013年末，西安银行总资产达到1336.8亿元，各项存款超过1000亿元，全年累计投放贷款360亿元，实现利润总额21.7亿元。凭借在金融服务领域的突出表现，西安银行在英国《银行家》杂志、中国《银行家》杂志、香港《亚洲周刊》等银行竞争力专业排名中位次居前，并连续多年被陕西省人民政府、西安市人民政府评选为支持地方经济发展先进银行。

为实现跨区域经营战略，经陕西银监局批准，我行渭南分行即将筹备开业，因分行业务发展需要，诚邀同业精英加入我们的团队，我们将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、招聘岗位

（一）分行管理层

副行长、行长助理（共2名）

1、岗位描述：

根据总行、分行整体发展目标和战略要求，协助分行行长开展各项经营管理工作；根据业务分工，负责分管领域工作的组织落实、日常管理；管理激励下辖团队，员工技能和综合素质。

2、任职条件：

① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 40周岁以下，8年以上银行工作经验，5年以上银行相关管理岗位工作经验；

③ 精通现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设；

④ 具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

（二）公司业务部

总经理、副总经理（共2名）

1、岗位描述：

根据总行公司业务发展规划，制定分行公司业务发展计划，确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动分行公司业务各项指标的完成。

2、任职条件：

① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历；

③ 掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；

④ 具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

公司业务管理岗(1名)

1、岗位描述：

负责分行公司/小企业银行业务的市场调研、行业分析，拟定分行公司/小企业银行业务的中长期规划；组织开展业务培训，提高员工业务技能和服务水平；负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

2、任职条件：

① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历；

③ 熟悉国家经济方针政策、金融监管当局的有关法律、法规，以及银行业务管理知识；

④ 具有较强组织管理能力及沟通协调能力。

公司业务高级、中级、初级客户经理（若干名）

1、岗位描述：

根据分行发展战略，拟订公司（含小企业）业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务；做好客户维护，密切银企关系，提高目标客户的忠诚度；确保经营目标的完成。

2、任职条件：

① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，3年银行工作经历，2年相关岗位工作经历；

③ 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

（三）零售业务部

总经理、副总经理（共2名）

1、岗位描述：

根据总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展计划，确定及调整分行零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动分行零售业务各项指标的完成。

2、任职条件：

① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历；

③ 掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；

④ 具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

零售业务管理岗(1名)

1、岗位描述；

负责分行零售银行业务的市场调研、行业分析，拟定分行零售银行业务的中长期规划；组织开展业务培训，提高员工业务技能和服务水平；负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历；

③ 熟悉国家经济方针政策、金融监管当局的有关法律、法规，以及银行业务管理知识；

④ 具有较强组织管理能力及沟通协调能力。

零售业务高级、中级、初级客户经理（若干名）

1、岗位描述；

根据分行发展战略，拟订零售业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务，与客户建立长期稳定的合作关系，提高目标客户的忠诚度；确保经营目标的完成。

2、任职条件：

① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

② 35周岁以下，3年银行工作经历，2年相关岗位工作经历。③ 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

（四）小企业金融业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：负责制定中小企业业务经营策略，牵头组织客户的开发、服务及日常管理，组织客户授信，组织推动各项相关经营指标的完成。

2、任职条件：①熟练掌握金融业相关业务知识及实际操作；②具有市场开拓能力和丰富的客户资源；5年以上银行小企业业务管理工作经验；③具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

业务管理岗(1名)

1、岗位描述：负责分行中小企业业务的市场调研，拟定中小企业业务发展规划；负责中小企业业务考核系统的维护及部门综合性事务。

2、任职条件：①熟悉国家经济政策、金融监管的有关法律、法规知识；②具有较强组织能力及沟通协调能力；③具有较强的写作能力和数据统计分析能力。