2014年江苏长江商业银行靖江地区招聘启事

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江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国股份制商业银行的行列。

为满足本行经营管理需要，现面向靖江地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。

一、招聘岗位

1、总行金融市场部

票据客户经理3名

岗位描述：负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源；负责票据贴现的市场营销工作；负责对贴现申请人的资信调查；为客户提供咨询服务，拓展业务合作范围。

报名条件：年龄为30周岁（含）以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业；若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。

2、总行授信评审部

风险经理3名

岗位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。

报名条件：年龄为30周岁（含）以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业；若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。

3、公司银行部

营销客户经理2名

岗位描述：开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作；负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作；负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

维护客户经理2名

岗位描述：负责维护总行存量客户并对公司类贷款开展贷前调查、维护与管理；负责每季对分管客户进行贷后检查、五级分类初分；负责公司类信贷客户每月利息的收取及到期贷款本金的收回。

报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

4、法律事务岗2名

岗位描述：负责全行风险和不良贷款统计、监测、分析等工作；负责权限内资产保全法律事务与资产保全管理工作；负责不良贷款政策制定、不良贷款清收、抵债资产过程中法律事务的办理与协调。

报名条件：男性，年龄在35周岁以下，全日制211、985院校法律专业；有2年法律事务所或相关工作经验的，学历可放宽至全日制一类本科;能够适应频繁出差。

5、董事会办公室

文书1名

岗位描述：负责总行文件的收发、流转、整理；负责各项关于会议的事项，包括会场准备、会议记录、起草会议纪要等；负责来客接待、登记等。

报名条件：年龄在28周岁以下，全日制一类本科，专业为汉语言文学、行政管理、文秘等。

6、办公室人力资源中心

薪酬管理岗1名

岗位描述：负责完善薪酬福利制度，并负责职责范围内的具体工作，如按月发放工资、福利置办等；统计、分析年度人力成本，撰写分析报告；掌握外部薪酬市场的信息，建立同业机构沟通渠道。

报名条件：年龄在28周岁以下，211、985院校人力资源管理专业毕业的应往届毕业生；若有相关银行从业经验达2年的，学历条件可放宽至全日制一类本科人力资源管理专业。

7、综合柜员5名

岗位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

报名条件：年龄28周岁（含）以下，须具备普通全日制一类本科及以上学历，且专业为经济、金融、财务、会计、管理类；户籍或家庭所在地为靖江市。

8、银行卡与电子银行部

呼叫中心坐席2名

岗位描述：按照业务规范与流程，接听客户来电，为客户提供咨询、投诉、业务办理等服务。

报名条件：：年龄28周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、计算机类专业；普通话标准、口齿清晰，具备较强的沟通交流能力；具有良好的计算机应用能力，中文打字不低于40字/分钟；适应“三班制”的排班安排。

9、市场管理部

业务管理岗2名

岗位职责：参与制订全行公司、票据业务发展规划及年度经营计划；收集市场信息，为市场开拓提供信息支持，推动业务发展；负责对公司、票据客户经理进行管理、考核及辅导。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有良好的金融专业知识，对金融市场有深入的研究；具备良好沟通协调能力、团队管理能力和分析判断能力。

公司产品经理岗2名

岗位职责：参与制订全行公司业务产品发展规划和开发计划；负责进行市场调研，掌握市场需求，开发和完善产品功能和种类；参与制订相关产品的管理制度和操作流程；根据产品整合规划，编制产品手册和宣传手册，配合开展新产品培训。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、、创新能力。

理财产品经理岗（2名）

岗位职责：负责根据市场需求，开发和引进各类理财产品，完善产品功能和种类；负责制订各类理财产品的营销推广和交叉销售方案并推动实施；负责各类理财产品的渠道拓展和管理。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、、创新能力。

客户关系管理岗（2名）

岗位职责：负责全行客户信息的管理，建立健全客户关系管理体系；负责客户信息的挖掘和分析，并对不同层级客户提出个性化营销策略；组织开发和维护客户关系管理系统，为业务拓展提供平台支撑。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、计算机类专业；2年以上银行、电商、电信运营商客户关系管理工作经历；熟悉客户关系管理的流程和方法，具有较强的客户服务和创新意识。

10、计划财务部

统计分析岗2名

岗位职责：根据相关法规和监管部门规定，参与制订完善本行统计制度和操作流程；负责管理全行向监管部门的报表统计、上报工作；准确、及时报送各类数据报表及分析报告；定期编制行内各种业务报表，撰写各类业务经营分析报告，为经营决策提供依据。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、金融工程专业；2年以上银行或咨询机构金融统计或数据分析相关工作经历；对数据有较强的敏感度和数据挖掘能力；具有良好的综合分析和逻辑思维能力。

绩效考核岗（2名）

岗位职责：牵头制订各部门、各条线考核管理办法，建立客观、公正、规范的业绩考核流程和评价反馈机制；组织开展总行、分支机构的绩效考核工作；调查、评估绩效考核办法实施中遇到的问题和实施效果，并做出相应的调整建议。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业；具有2年以上金融机构、大型企业或咨询机构绩效考核工作经历；熟悉现代人力资源绩效管理的原理和方法；具有较强的问题分析和沟通协调能力。

资金交易岗（2名）

岗位职责：根据国家相关政策，分析银行间债券市场、货币市场及票据市场走势，提出投资建议；办理同业拆借、同业存放、债券回购和债券买卖等交易业务。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、投资专业；2年以上金融机构投资、交易、研究分析相关工作经历；具有较强的市场分析能力和判断能力。

财务管理岗（2名）

岗位职责：参与制订并落实本行财务管理制度和实施细则；建立健全财务管理业务流程和内部控制制度；负责全行税收政策统筹管理，纳税申报管理；组织落实外部审计工作，协助相关部门做好本行对外信息披露工作。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业；具有2年以上银行、会计师、税务师、审计师事务所财务相关工作经历或大型企业主办会计以上任职经历；熟悉财务管理知识和相关法律法规；具有中级会计师以上职称，具备注册会计师资格者优先。

资金计划岗2名

岗位职责：制定全行资金计划、流动性管理制度；构建全行资金管理体系，组织开展日常流动性管理工作；统一调度、配置和管理全行营运资金。

任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业；具有2年以上银行、大型资产管理公司相关岗位工作经历；具备较强的分析能力和理财投资意识。

11、小企业银行部派遣制营销员10名

岗位描述：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围；为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

报名条件：年龄30周岁（含）以下，须具备普通公办全日制大专及以上学历，户籍或家庭常住地为靖江。

二、应聘流程

1、下载并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件及7寸生活近照一张。

2、将上述资料以附件形式发送到（邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位），或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号江苏长江商业银行人力资源部邮编：214500

3、其他事项：

报名截止日期：2014年7月25日

咨询电话：

笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。

小编指路：2014年江苏长江商业银行各分行招聘启事汇总

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