2014年成都银行中小企业部招聘启事

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成都银行作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。

目前，我行已开设、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾8家异地分行。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟。

一、招聘基本条件

（一）品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；

（二）年龄35周岁及以下，本科及以上学历，学历需通过国家11学历认证机构（学信网：）认证；

（三）能熟练使用计算机及日常办公软件；

（四）具备较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）总行中小企业部

1.营销管理专员1名

（1）2年以上信贷岗位从业经验，条件者可适当放宽条件；

（2）具备较强的学习能力和营销意识；

（3）能积极配合协助产品与市场团队开展市场调研，为产品与市场团队开发各项新产品提供市场信息；

（4）能牵头完成示范项目的营销。

2.产品与市场专员1名

（1）3年以上信贷岗位从业经验;

（2）具备较强的书面和口头表达能力以及沟通协调能力，能够独立完成方案的撰写和演示，并提供高质量的培训；

（3）能独立完成产品研发，包括前期市场调研与需求分析、产品可行性分析、创意构思及产品方案制定；

（4）负责产品运行管理，包括产品运行监测、评价和优化；

（5）制定并实施品牌策略、产品市场推广策略，能根据产品特征，配合完成宣传创意、市场推广方案和媒体营销方案。

3.系统与数据专员1名

（1）较强的金融业务数据分析能力和学习能力；

（2）精通Excel数据分析软件；

（3）能独立完成全行小微业务的系统管理和数据分析工作。

（二）总行中小企业部小微金融中心

1.审批专员1名

（1）2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；

（2）具有较强的风险合规意识和学习能力；

（3）能独立完成微贷业务的审批工作。

2.贷后管理专员2名

（1）2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验，具有贷款风险预警或催收经验；

（2）具有较强的风险合规意识和学习能力；

（3）能独立负责风险管理及贷款催收。

3.综合专员1名

（1）金融、行政、财会等相关专业，2年以上金融行业从业经验，其中1年以上办公室或财务从业经验；

（2）有较强的工作责任心和沟通、组织协调能力；

（3）能协助各团队开展人员招聘、培训及考核等人事管理工作；

（4）能进行会计核算及账务处理相关工作，处理日常行政管理工作，协助做好内外沟通、联络工作。

三、报名方式

应聘者请登录“前程”网站成都页面（），点击成都银行招聘广告，填写个人简历并在线投递。

四、报名截止日期

2014年7月1日（星期二）

五、注意事项

（一）应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格；

（二）应聘资料审查通过者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知招聘相关事宜，请保证通讯畅通。

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