2014年招商银行无锡分行社会招聘启事

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招商银行是我国第六大商业银行，上海、香港两地上市银行。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》（The Asset）等11媒体授予的“商业银行”、“零售银行”“中国区私人银行”、“中国托管专业银行”多项殊荣。在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名，在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。荣获“2013中国年度雇主”第一名，同时获得“最具社会责任十强雇主”称号。

2014年1月1日招商银行无锡分行已升格为总行直管的一级分行。无锡分行积极奉行“人才立行、科技兴行”的战略和“因您而变”的经营理念。为推动专业化经营，根据全行业务发展需要，现面向社会进行公开招聘。我们竭诚欢迎德才兼备、有志于金融改革创新、勇于接受挑战的人士加盟，共创美好未来。

一、招聘岗位和条件如下：

1、经营管理干部若干名：

①支行行长级干部或团队总经理

②分行部门总经理级干部（公司银行部、小企业金融部、国际业务部、零售银行部、个人信贷部、信贷管理部、办公室、法律与合规部、信息技术部）

③支行公司部、零售部经理级干部

④分行经理级干部（部门同上）：

40周岁以下，本科及以上学历。在同业有相同或相近工作经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力突出，团队管理能力较强。

2、公司、零售、个贷客户经理若干名：

30周岁以下，本科及以上学历，有3年以上营销工作经历，有较强的市场开拓能力和良好的沟通、协调能力；有金融及相关行业或企业财务工作经历、营销能力突出者优先。

3、理财经理若干名：

30周岁以下，本科及以上学历，经济、金融等相关专业毕业；3年以上银行零售营销工作经验；通过CFP、AFP认证者优先;具备较强的沟通能力、市场营销能力及客户服务意识、风险识别能力。

4、投行业务产品经理岗、同业与金融市场业务产品经理岗3-4名：

35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财务专业，熟悉资本市场、股票业务，有良好的沟通能力及文字表达能力；有大型券商工作经历、有客户经理或信贷管理工作经历者优先

5、零售产品经理2-3名：

35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有三年以上金融业从业经验，具备丰富的市场经验、良好的沟通协调能力、文字表达能力和风险识别能力。其中，固定收益类产品经理：有对公营销经验者优先； 权益类产品经理：有券商、基金公司工作经验者优先； 电子银行产品经理：有IT尤其是金融行业IT研发经验者优先。

6、个贷产品经理1-2名：

35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业，具备一定的营销策划、市场拓展和管理沟通能力，有较强的文字语言表达能力。有个贷业务工作经验者优先。

7、票据业务管理岗1-2名：

35周岁以下，本科及以上学历，熟悉票据业务法律法规和相关政策，具有较强的创新能力、沟通协调能力、组织管控能力；能独立开展经营管理分析、制度研究、检查督导等工作。

8、信贷综合岗2-3名：

35周岁以下，本科及以上学历，从事公司客户经理、信贷管理或审贷工作3年以上，熟悉国家宏观、微观经济信贷政策和产业政策，熟悉信贷业务流程，具有较强的文字综合能力。

9、资产保全岗2-3名：

35周岁以下，金融、法律本科及以上学历（通过全国司法考试的优先），从事公司客户经理、信贷管理或审贷工作3年以上，熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力。

10、风险经理岗2-3名：

35周岁以下，金融、法律本科及以上学历，从事公司客户经理、信贷管理或审贷工作3年以上，熟悉银行信贷业务，具有较强的分析判断能力。

二、报名时间：

2014年6月6日—2014年6月30日

三、报名方式：

1、登录，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“社会招聘”——“无锡分行”选择相应职位投递电子简历。

2、将简历电子版(含一寸免冠照片及相关证明材料)发至我行招聘邮箱： ，简历敬请注明应聘岗位。

以上报名方式任选一种即可，经审查符合条件者，将另行通知考试办法。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

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