2014年交通银行信用卡中心上海地区招聘公告

上海银行招聘考试交流群：337196447

工作地点：上海

招聘岗位：统计经理

职位描述：

1.研究监管总行的数据管理规章制度和统计知识。

2.制定和修订卡中心数据管理办法、统计指标定义等统计制度，并组织实施。制定和修改报表平台系统管理办法、使用手册和参数维护手册等，并组织实施。

3.参与卡中心统一客户标识等信息标准化工作。

4.根据总行要求进行统计工作自查，拟写自查报告。

5.规范数据信息口径，指导统计员做好数据收集与挖掘工作。

6.审核统计员编制的各类财务报表、业务统计报表及分析。

7.组织统计员协同IT完成报销平台系统的搭建、测试和投产工作。与其他部门保持良好沟通，提高报表平台系统的使用效率。定期提交报表平台系统使用情况报告。

8.辅导统计员增加对信用卡业务、各部门工作职责和部门内部各团队分工等的了解。定期对统计员进行业务培训和技能培训。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；

2.个性沉稳、严谨，对数据有较强的敏感度；

3.熟悉国际关于统计的相关法律法规；

4.拥有3年以上从事统计工作经验与团队管理经验。

招聘岗位：商务业务规划团队经理

职位描述：

1、制定全国商务业务的年度营销策略，预算方案及实施计划；负责各项业务在全国的推进，并承担相关业务指标；

2、负责规划和实施全国商户营销活动和地方营销活动，交行品牌影响力；

3、负责规划和实施商户营销活动的推广宣传计划，全方位交行品牌形象；

4、优化各项业务流程，跨部门整合资源，协同一致推进业务目标的达成；

5、管理数据分析、相关营销报告及提出建议；

6、负责对团队成员进行日常工作辅导，帮助员工工作技能及业务能力；通过对后备人员的培养，建设干部梯队，使之成为团队中坚力量。

任职资格：

1、统招全日制本科以上学历；

2、5年及以上市场营销/商务经营管理相关工作经验; 金融行业背景优先； 3年及以上团队管理经验；

3、熟悉金融业务知识，具备良好的规划能力、分析能力和解决问题能力；

4、良好的商业意识和客户洞察力，具有较强的协调沟通能力和团队领导力；

5、具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战并承受一定的工作压力。

招聘岗位：重点客户经理

职位描述：

1、负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标；

2、组织制定大客户拓展、维护、联合营销活动等业务流程及要求并监督执行；

3、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，结合卡中心的业务规划完成合作营销活动；

4、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度；

5、安排人员做好大客户的咨询和相关服务，及时处理涉及大客户的投诉以及其他突发状况；

6、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，定期或不定期地为营销规划提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关营销活动进展的情况；

7、对本部门员工进行指导与培训，提高业务能力与服务水平，并对其实施考核。

任职资格：

1、统招全日制本科以上学历；

2、具有极强的客户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力；

3、具备良好的分析能力和解决问题能力，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战，能够承受一定的压力；

4、2年以上管理经验，具有良好的团队领导力；

5、有市场营销或银行从业经验者优先。

招聘岗位：基础产品研发经理

职位描述：

1、基于品牌要求及客户体验，独立完成创新产品从方案设计到实施上线全程管理，品牌影响；

2、配合各业务组发现客户需求，并予以实现，通过发展产品功能来实现品牌区分；

3、在推行项目不同的重要关口向相关部门咨询意见并保持密切沟通；

4、确保获得对银行有利的商业条款和产品支持；

5、确保产品完全符合政府监管机构和卡组织的规章条例要求。

任职资格：

1、 统招全日制本科以上学历；

2、 信用卡或银行个人金融5年以上从业经验，芯片卡、支付业务经验者优先考虑；

3、 具有较丰富的产品开发、流程设计、项目管理经验；

4、 对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解；

5、 良好的文字功底和表达能力，良好的沟通能力以及数据分析能力；

6、 有责任心、团队协作精神，执行力强，具有较强的创新意识。

相关推荐：2014上海银行招聘辅导课程