吉林银行诚聘英才

吉林银行股份有限公司（BANK OF JILIN CO.，LTD，简称吉林银行）是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份有限公司，成立于2007年10月，目前在省内9个市州和大连、沈阳拥有10家分行、9家直属支行，有353个营业网点。吉林银行成立后，按照进入全国城商行最前列的战略目标，努力转变增长方式，走差异化、特色化发展道路，稳步推进跨区域发展和上市经营，积极实施流程银行建设、IT发展战略、员工培训战略等“三大工程”，努力打造社区银行品牌、小企业金融服务专营品牌，大力发展村镇银行，参股一汽汽车金融公司，尝试资本运作，开展多元化经营。吉林银行成立五年以来，坚持依法合规和稳健经营，稳步推进各项改革，不断加大产品和服务创新力度，经营规模不断扩大，服务明显改善，效益显著。截至2012年6月末，吉林银行资产规模达到2021.04亿元，比成立时增长了293%；存款规模达到1512.60亿元，比成立时增长了237%；各项贷款余额1004.16亿元，比成立时增长了215%；资本金也从成立之初的34.22亿元，增加到70.67亿元。吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅。未来，吉林银行将按照吉林省委、省政府提出的“推动吉林银行跨区域发展和上市经营，努力进入全国城商行最前列”的要求，围绕打造一流股份制商业银行的目标，继续坚持“创新发展、经济转型、管理创新”，把吉林银行建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和竞争能力强的现代金融企业。

现根据吉林银行业务发展需要，面向社会和校园公开招聘。我们真诚竭欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的青年加盟，在努力打造一流股份制商业银行的宏伟愿景中，一起成长，一起分享！

一、工作地点、岗位

长春直属支行、综合柜员岗

二、招聘人数

若干。

三、招聘对象

2011～2013届毕业生。

（一）基本条件：具有良好的思想品行；责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识；身心健康、精力充沛；无不良行为记录。　

（二）学校及学历要求：全国重点院校及知名财经类院校，全日制大学本科及以上学历；

（三）专业要求：以金融、经济、管理、金融、财会类专业为主；具有体育、艺术等特长的应聘人员，条件特别的，可放宽所学专业要求。具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者在同等条件下优先录用。

（四）年龄要求：

应届毕业生：年龄原则上要求在23岁（1989年1月1日以后出生）以下，硕士研究生以上学历年龄原则上要求在26岁（1986年1月1日以后出生）以下。

往届毕业生具有金融、经济等相关从业经历的，年龄可在上述基础上放宽2岁。

（五）其他相关要求：

1.往届生需具有国家承认的毕业证书和学位证书。

2.2013年毕业生要求各科学习成绩全部合格，在校表现，毕业时需取得毕业证书和学位证书，并保证自2012年11月起至2013年6月，在吉林银行实习时间不少于4个月。

3.院校、班级学生干部或党员，在同等条件下优先录用。

4.符合吉林银行的近亲属回避规定。

四、用工形式

劳动合同制。录用人员与本行签订正式劳动合同。

五、招聘程序

按照“应聘报名→初选→ 笔试→面试→背景核查→入职培训→签订三方协议或劳动合同→实习”等步骤进行（笔试面试顺序以我行通知为准），择优录用。

六、报名办法

应聘人员可登录吉林银行网站（）点击人才招聘栏下载《应聘报名表》（请勿修改格式），填写完整后以“XX（姓名）”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：

报名截止时间：2012年10月15日

七、注意事项

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

（四）本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请注意查看。

招聘热线：

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