民生银行太原分行诚聘英才

中国民生银行太原分行成立于1998年2月18日，是民生银行在中西部地区最早设立的分支机构，也是最早立足三晋大地的首家新型股份制银行。成立十四年来，太原分行扎根于山西金融热土，充分发挥“新银行、新体制”的优势，矢志创业、开拓市场，以开阔的创新思维、全新的经营理念、科学的经营机制、个性化的营销手段、独特的企业文化、卓越的金融产品迅速赢得市场，业务规模超常规发展，创造了良好的经济效益和社会效益，保持了在当地同业中强势发展的市场地位。

自2008年总行业务模式改革以来，太原分行秉承“负债管理、小微企业及特色业务、高端客户”的经营定位，大力推进业务经营模式转型，各项业务取得历史性突破。截至2011年末，太原分行总资产近720亿元，各项存款余额近630亿元，累计投放各类信贷资金4500多亿元，累计上缴税金22.5亿元，市场份额连续九年保持当地股份制银行首位，资产质量保持业界较优水平，扎扎实实走出了“低风险、快增长、益”的发展道路,成为三晋金融行业中的一支朝气蓬勃的金融新锐。现根据业务发展需要，诚邀各界勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟，实现个人与组织的共同发展，招聘事项如下：

一、招聘岗位数量及职责

1、投资银行部项目经理（6名）

工作职责：

主要负责市场拓展，协助经营机构开展项目营销和推动，为经营机构提供营销技术支持；同时，直接参与区域内重点投资银行业务的方案设计和立项开发。

2.中小企业规划推动经理（1名）

工作职责：

开展中小企业业务市场调研，制定开发规划、业务模式、定价等策略，制定经营计划及资源配置计划，开展客户管理，做好创新市场调研，以促进业务良好有序发展。

3.中小企业评审经理（2名）

工作职责：

对企业授信项目进行调查、评审；授信资产风险的预警、监测、分析和处置工作。

4.风险经理（10名）

工作职责：

对企业授信项目进行调查、评审；授信资产风险的预警、监测、分析和处置工作。

5.产品经理（4名）

工作职责：

根据客户需求，协助客户经理做好产品服务方案设计；根据市场需求做好产品方案及商业模式的开发与创新，同时做好典型产品模式的系统推广和培训工作。

6.公司业务客户经理（40名）

工作职责：

负责对公业务的市场开发，对公客户的维护。

7.会计柜员（50名）

工作职责：

负责柜台会计结算和日常服务。

8.理财经理助理（20名）

工作职责：

维护存量客户；提供厅堂咨询、开展交叉销售；完善客户信息完整度；办理非现金业务。

9.自助旗舰店维护人员（20名）

工作职责：

负责旗舰店日常的管理与维护，做好客户引导、客户营销、客户转借等工作。

二、各岗位招聘条件

（一）基本条件

1、全日制本科（含）及以上学历或硕士学位；

2、品行端正，形象良好，身体健康；

3、熟悉相关的金融法规，具备较高的业务素质、风险与合规管理、团队管理能力；

4、认同民生文化，拥有良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神，未发生违规违纪事件。

（二）其它要求

1.投资银行部项目经理

应聘条件：

（1）经济、法律类相关专业；

（2）具备较强的经济金融形势分析、市场分析、风险分析、客户金融需求分析能力；

（3）银行业项目运作、项目融资等投资银行业务三年以上工作经验。