杭州银行深圳分行诚聘英才

杭州银行深圳分行于2008年11月28日开业，辖属龙岗、南山、宝安、福田、龙华5家支行。经深圳银监局批准，获准筹建科技支行。现因支行筹建，诚聘以下英才：

招聘岗位及职责描述：

支行负责人（1-2名）：

1、全面主持所在支行工作，对分行行长负责；

2、承担、组织实施和完成所在支行各项经营管理计划和指标；

3、组织市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行各项金融产品，完成分行下达的经营任务，我行市场占有率；

4、组织实施对所在支行授信客户的信用评级、贷前调查、贷后检查等日常管理工作；

5、开展有效的基层团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领经营团队健康成长。

应聘条件：

大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下；有5年以上银行业务营销、管理经验，具有同类岗位管理经验；具有较强的管理和沟通协调能力、营销组织能力和市场开拓能力；有丰富的支行管理经验和客户资源者优先。

客户经理（若干名）：

1、开展市场拓展工作，负责为客户提供存款、贷款、理财等银行产品和服务，推动与客户在各项业务上的深度合作；

2、完成本岗位的业务经营任务指标；

3、负责信贷业务调查、初审和贷后管理等工作。

应聘条件：

大专(含)以上学历，年龄35周岁以下；2年以上银行公司业务营销经历；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。

营业主管（1名）：

1、负责贯彻执行国家的财政金融法规，执行临柜业务管理制度与财务管理制度，正确行使临柜业务授权和财务管理授权；

2、负责支行临柜业务管理，规范临柜业务操作，防范临柜业务操作风险；

3、负责支行临柜业务检查，及时排除临柜业务风险隐患，及时整改临柜业务差错，及时报告临柜业务重大差错与重大事项；

4、负责支行临柜员工业务辅导与技能培训，建立员工业务学习培训计划；

5、负责支行营业厅环境管理与安全管理，落实营业厅环境管理与安全管理的各项工作措施；

6、负责所在支行临柜员工管理与年度考核，完成支行行长交办的其他管理工作。

应聘条件：

大专(含)以上学历，年龄35岁以下（条件者可放宽年龄）；具备会计从业资格证书、财经类初级（含）以上职称，银行临柜业务工作满5年，其中至少1年从事临柜的管理工作；具备良好的职业道德、服务意识和沟通能力；较强的组织、领导、协调能力和综合分析能力；有严谨的工作作风与工作责任心，无不良记录。