2023中信银行总行秋季校园招聘若干人公告

管理培训生

职位描述

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度;通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程;

2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力;

3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。

任职要求

一、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业;

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试;

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证;

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展;

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识;

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求;

9.符合履职回避的有关规定;

10.其他应具备的条件。

信息科技岗(科技风险管理)

职位描述

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度;

2.从事信息安全、风险管理的数据分析、管控分析、事件分析等。

任职要求

一、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.其他应具备的条件。

信息科技岗(虚拟现实研发)

职位描述

1.持续跟进和学习AR/VR/MR等领域在学术界和工业界的最新研究成果，参与创新产品开发，掌握unity3D或者unreal引擎，有开发虚拟现实系统或应用的经验，了解openCV和webGL知识可优先考虑，有多平台交互体验/游戏的技术经验优先考虑;

2.针对我行各个业务板块的特点，对AR/VR/MR领域的新方法进行引入、吸收、优化，利用相关技术解决业务场景中的难点和痛点，并进一步优化业务流程，带来业务价值的提升;

3.落实前沿技术创新的要求，持续跟进和学习学术界、工业界领先的体系架构方案;对AR/VR/MR相关的核心技术和关键模块进行持续优化和升级。

任职要求

一、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.其他应具备的条件。

信息科技岗(区块链研发)

职位描述

1.参与区块链底层技术模块开发和优化，主要方向包括但不限于点对点通讯、分布式存储、合约引擎、共识算法、安全加解密等;

2.持续跟进和学习区块链、隐私计算等领域在学术界和工业界的最新研究成果，进行原型验证和测试，对区块链、隐私计算相关的核心技术和关键模块进行持续优化和升级;

3.针对我行各个业务板块的特点，利用区块链、隐私计算技术解决业务场景中的难点和痛点，参与区块链应用的需求调研、可行性分析、系统开发和运行维护等工作，优化业务流程，带来业务价值的提升。

任职要求

一、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.其他应具备的条件。

更多职位查询可点击：中信银行总行职位查询

原标题：校园招聘

文章来源：https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/campus