2022广州银行中山分行社会招聘公告订阅+

广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强，已成为国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业，是总行下属的一级分行，位于中山市尚峰金融商务中心，目前下辖5个网点。现因业务发展需要，向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位及条件

(一)风险管理部负责人 1名

◆岗位职责

负责牵头本机构全面风险管理，对接总行风险管理部门;组织、指导、参与授信业务风险评价工作，对开展授信业务风险评价程序的合规性负责;复核经营主责任人牵头制定的贷后管理方案，督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作;审核贷后管理方案监督报告、风险管理岗位人员提出的客户授信政策调整建议;监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;带领部门做好内外部对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况。

◆任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

3、5年(含)以上风险管理相关工作经验，2年(含)以上基层工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力，具有较强的组织协调能力、沟通能力。

(二)法律合规部负责人 1名

◆岗位职责

负责分行法律事务的综合管理，为经营管理活动提供法律支持与服务，防范和化解各类法律风险;负责分行合规风险管理，制定合规政策和制度，组织开展合规文化建设,统筹分行内部控制、案件防控、消费者权益保护;负责组织推动分行反洗钱工作，落实反洗钱监管政策。

◆任职条件

1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、5年(含)以上风险管理相关工作经验，2年(含)以上基层工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力，具有较强的组织协调能力、沟通能力;

5、持有律师资格证优先。

(三)风险管理部授信审查岗 若干

◆岗位职责

负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告;接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上40周岁(含)以下;

3、3年(含)以上授信审查相关工作经验，2年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备较强信贷风险识别能力和防范意识;

4、持有律师资格证优先。

(四)支行行长 若干

◆岗位职责

负责支行全面经营管理，全面推进支行内部管理、制度建设和团队建设，遵守监管及上级管理机构政策规定。

◆任职条件

1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先;

5、符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

(五)对公/零售营销型支行副行长、行长助理 若干

◆岗位职责

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(六)公司团队负责人 若干

◆岗位职责

负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

◆任职条件

1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。