2022中国银行北京市分行实习生招聘公告（20人）

北京市分行为中国银行一级分行，成立于1979年，共有员工近万人，下辖29家管辖行，在北京市各区均有分支机构。近年来，北京市分行依托集团国际化、多元化优势，稳步推进战略执行，全面深化转型，提升发展质量，强化客户服务水平，推动经营效益稳步提升。北京市分行致力于深耕本地市场，提供全面、深入的金融服务，努力建设首都一流现代银行。诚心期待高素质的青年才俊加盟！

计划招聘人数：20人
校园招聘专用邮箱：bocbj2022@126.com

信科类实习生-北京市分行
招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2022年实习生招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、国内外院校计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等理工科技类相关专业。

2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、IOS、Andriod、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；熟练掌握VLAN、HSRP、STP等局域网技术，精通路由、交换机、防火墙等网络技术（其中之一），有CCIE或CCNP认证者优先。

3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录。

4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，具有良好的沟通协调及开拓创新能力。

5、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

6、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上；国家大学英语六级（CET6）考试425分以上者优先。

7、符合分行亲属回避的规定。

报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名实习生招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。

报名截止时间为北京时间2022年4月12日24点。

测评、实习及留用安排

（一）实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致，总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。

（二）实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。实习表现优秀、背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。

注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）中国银行初步定于4月中下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注中国银行人才招聘”微信公众号。

原标题：中国银行实习生春季招聘

文章来源：https://campus.chinahr.com/pages/2022-boc-spring/#/trainjobs