2022中信银行总行质量管理岗（人才发展及培训）招聘公告订阅+

工作地点：北京市-朝阳区工作年限：学　　历：本科工作类型：全职招聘人数：若干发布时间：2022-03-16职位描述

1、负责协助各项人才发展项目的设计、实施管理与成果交付，包含能力模型、人才测评、梯队建设、绩效改进等项目;

2、规划设计培训项目：结合战略搭建人才培养梯队，做好各类人才发展类项目的开发及实施，诊断和识别团队的人员能力(专业&通用)培养需求，开展各层培训体系，如通用力培训、专业力课程等;

3、开拓领导力课程：负责各层级管理者的领导力培养，有丰富的课程开发与经验萃取经验，能设计开发多元化的领导力课程;

4、知识及案例库建设：为不同岗位不同层级的人员构建不同的知识结构体系和案例库体系，以确保精准的定制化学习需求。

任职要求

1、遵纪守法、诚实守信;

2、全日制本科及以上学历，专业不限，年龄一般在33周岁以下，本科应具有3年及以上同岗位工作经验，研究生应具有2年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试;

3、具备5年以上培训工作经验或2年以上课程研发经验者优先考虑;

4、善于知识萃取与课程开发，具有授课经验者优先考虑;

5、具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较好的写作能力和方案制定能力;有良好的团队精神及执行能力;

6、善于跨部门沟通和协调资源，较强的抗压能力，大局观强、善于思考及总结;

7、无违法违规行为及犯罪记录，道德品质良好;

8、符合履职回避的有关规定。

原标题：质量管理岗（人才发展及培训）

文章来源：https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=244230&recruitType=2&brandCode=1&importPost=0&columnId=2