招聘类别: 社会招聘 工作性质: 全职 薪资范围: 15001-25000 招聘人数: 1发布时间: 2022-03-07 截止时间: 工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:1.优化薪酬福利体系
2.开展薪酬福利预算、薪酬福利分析;
3.负责薪酬福利调研;
4.负责薪酬及福利相关核算操作;
5.负责对接薪酬福利相关系统建设与日常管理。
任职资格:1. 本科及以上学历,3年及以上工作经验;
2. 熟悉绩效管理、薪酬福利管理相关理念及工具;
3. 熟练使用EXCEL等其他数据分析工具;
3. 具有良好的逻辑分析分析能力、数据思维、工作执行力;
4. 具备大中型公司同岗位工作经验、或知名咨询公司顾问经验优先。
原标题:薪酬管理岗(总行)
文章来源:https://zjtlcb.zhiye.com/zpdetail/230506116?PageIndex=1
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