招聘类别: 社会招聘 工作性质: 全职 薪资范围: 15001-25000 招聘人数: 1发布时间: 2021-11-15 截止时间: 工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:1、掌握IT部门的业务与人员发展状况,理解金融科技战略并推动IT部门队伍建设;
2、负责IT队伍职级体系搭建与专业能力提炼,充分了解同行业的薪资福利情况,给出一定的薪资结构和水平建议;
3、负责IT部门的员工动态关注、专业能力等级评定、人员盘点、职级定级、薪酬分配、绩效考核等的制定与实施落地;
4、定期与IT部门员工进行沟通,了解其思想状况,关注核心员工动态。
任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,人力资源专业/IT专业优先,具备同岗位工作经验2年及以上;
2、熟悉人力资源的流程体系,熟练人力资源六大模块,有较好的专业度,在薪酬福利、绩效管理、任职资格等方面有丰富的经验与思考;
3、工作主动积极,有责任心,抗压能力强,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力;
4、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件;
5、具备较好的学习能力、文字表达能力、方案制定能力、信息收集分析能力;
6、了解银行业务或科技领域业务知识优先,有职级体系和人才发展方向的优先。
原标题:HRBP(IT部门)
文章来源:https://zjtlcb.zhiye.com/zpdetail/230470931?PageIndex=2
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