2022广州银行湛江分行（筹）社会招聘公告订阅+

广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

截至2021年末，广州银行已开业机构144家，其中总行1家，分行级机构15家，支行级机构123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

因业务发展需要，广州银行湛江分行(筹)现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

一、招聘基本条件

(一)遵纪守法，诚信廉洁，团结合作，爱岗敬业，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作;

(二)符合我行亲属规避相关规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和不良记录。

二、招聘岗位及任职资格条件

(一)公司金融部副职(副总经理/总经理助理)(1名)

1、岗位职责：负责公司客户关系管理，推动公司客户营销体系建设;负责指导及协助辖属经营机构做好公司业务营销;负责制定公司业务相关管理制度，确保业务条线有序开展工作，有效推动公司业务发展。

2、任职条件:原则上要求相关专业大学本科及以上学历，男45周岁(含)以下，女40周岁(含)以下，6年(含)以上基层营销经验，熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的银行公司业务管理经验，熟悉当地市场及监管政策，具有较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉投行及普惠业务。

(二)零售金融部副职(副总经理/总经理助理)(1名)

1、岗位职责：负责研究制定零售业务相关管理制度，组织实施辖内零售业务营销管理，推进零售业务团队完成产品营销;负责跟进内外部各项考核指标，推动完成零售业务经营指标;负责进行市场跟踪及同业创新产品信息搜集，适时完成各项市场调研。

2、任职条件:原则上要求相关专业大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，3年(含)以上零售管理工作经验，熟悉零售业务，具备较强的金融服务方案设计能力，有较好的沟通协调能力。

(三)零售金融部产品与营销管理岗(1名)

1、岗位职责：负责辖内零售业务营销推动，包括进行产品培训、销售过程督导等指导;负责协助经营单位开展客户维护工作，为客户设计产品和服务组合方案;负责辖内零售团队人员培训工作，为营销人员提供专业技术支持和保障。

2、任职条件:原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上银行零售条线工作经验，熟悉零售业务产品，了解湛江零售市场。

(四)风险管理部风险管理岗(若干名)

1、岗位职责：负责落实分行全面风险管理工作，对接各单项风险管理部门;负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价及撰写评价意见;负责对授信业务出账条件进行审核，监督检查贷后管理方案实施情况;负责协助做好内外部机构对分行的各项风险检查和风险调研工作，并跟踪整改措施的落实情况。

2、任职条件：原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，38周岁(含)以下，5年(含)以上银行风险管理或相关经验，熟悉风险管理流程，具有良好的业务分析能力。

(五)风险管理部合规管理岗(若干名)

1、岗位职责：负责分行风险信息归集管理;负责传达、宣导及培训行内外监管文件和法规政策，并对相关实施方案的落实进行跟踪;负责分行法律事务及内部管理行为的合法合规性审查。

2、任职条件：原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，5年(含)以上银行合规管理或相关经验，熟悉合规管理流程，具有良好的行为分析能力，具备法律职业资格的优先。

(六)公司金融部产品与营销管理岗(若干名)

1、岗位职责：负责推动公司业务重点产品营销，制定分行公司业务营销策略，并组织督导营销机构实施;负责在分行推广实施总行公司业务相关流程、管理制度及操作细则，并对实施情况进行监督评价;负责分行重要客户资产及负债业务的推动及落地。

2、任职条件：原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁(含)以下，5年(含)以上基层公司信贷工作经验，熟悉银行主要产品，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力。

(七)财务会计部出纳与统计岗(1名)

1、岗位职责：负责分行日常资金收付、划转及内部往来资金核算，管理分行备用金账户，核对分行备用金日记账;负责部分监管数据报表及报告报送。

2、任职条件：原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上银行财会类从业经验，熟悉银行资金管理，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的思维逻辑及数据分析能力。

(八)公司业务团队负责人(若干名)

1、岗位职责：负责公司业务团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责。

2、任职条件：原则上要求相关专业大学本科及以上学历，男性42周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，5年(含)以上银行市场营销或信贷管理岗位工作经历，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者可适当放宽要求。

(九)零售业务团队负责人(若干名)

1、岗位职责：负责零售业务团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责。

2、任职条件：原则上要求相关专业大学本科及以上学历，男性42周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，5年(含)以上银行市场营销或信贷管理岗位工作经历，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者可适当放宽要求。

(十)公司客户经理(若干名)

1、岗位职责：负责公司业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。

2、任职条件：原则上要求相关专业大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，2年(含)以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。

(十一)个贷客户经理(若干名)

1、岗位职责：负责零售个贷业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。

2、任职条件：原则上要求相关专业大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，2年(含)以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。

(十二)普惠小微客户经理(若干名)

1、岗位职责：负责普惠小微市场营销，拓展客户资源，维护客户关系，完成业务考核指标。

2、任职条件：原则上要求相关专业大学本科及以上学历，40周岁(含)以下，2年(含)以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源，具有普惠小微业务经验。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。

(十三)理财经理(若干名)

1、岗位职责：负责零售理财类客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。

2、任职条件：原则上要求相关专业大学本科及以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源，具备相关从业资格。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。

三、应聘程序

(一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为应聘岗位***——姓名***”。

(二)团队负责人、客户经理及理财经理长期招聘，其余岗位应聘截止时间为2022年12月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

(三)应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

联系人：杨女士。