2022广州银行佛山分行社会招聘公告订阅+

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。截至2021年末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。因业务发展需要，广州银行佛山分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行佛山分行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位及条件

(一)风险管理部授信审批岗(1-2人)

◆岗位职责

负责对公授信业务风险评价、审查;负责关于授信业务调研、数据统计、报告撰写等相关工作;负责做好业务团队关于授信政策、权限审批、方案设计、系统录入等业务的咨询、指导工作;其他信贷管理工作。

◆任职条件

1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;

2.3年(含)以上银行对公授信审查审批工作经验，其中有大型国有银行、股份制银行授信审查审批工作经验的优先;

3.具有扎实的金融风控理论基础，熟悉银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求;

4.熟悉佛山市场信贷业务。

(二)风险管理部资产保全岗(1-2人)

◆岗位职责

1.负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产;

2.接受总行对不良资产化解的工作意见和监督，并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见;

3.负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见;

4.定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议。

◆任职条件

1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;

2.3年(含)以上银行不良资产清收处置或相关经验，通过国家司法考试者优先;

3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

(三)风险管理部放款审核岗(1-2人)

◆岗位职责

1.负责对公信贷业务和个贷业务的放款审核;

2.负责修订和完善分行出账相关的管理制度，并组织推广实施;

3.负责组织开展分行出账业务培训。

◆任职条件

1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;

2.2年(含)以上银行授信放款审核或相关经验;

3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

(四)公司金融部产品与营销管理岗 (1-2人)

◆岗位职责

1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施;

2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

3.负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;

4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。

◆任职条件

1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、投行、券商业务经验者优先;

3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力;

4.有国有银行、股份制银行工作经验优先。

(五)普惠金融部产品推动岗(1-2人)

◆岗位职责

1.根据总行普惠业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行普惠业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施;

2.根据总行普惠业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

3.负责普惠业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度。

◆任职条件

1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;

2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、普惠业务经验者优先;

3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。