2022中国民生银行盐城二级分行诚聘英才公告订阅+

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，26年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2022全球银行1000强排名22位，在美国《财富》2022世界500强排名273位。

中国民生银行盐城分行作为民生银行在江苏省内设立的第五家分(支)行，自2011年12月16日开业以来，坚持服务大众、情系民生”，紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与盐城地方经济特色相结合，支持盐城地区民营经济的快速发展，各项业务在当地同类股份制银行中名列前茅，目前已设立营业部、东台、建湖、大丰、亭湖五家分支机构，以及金色家园、紫薇花园等4家社区支行。

为满足业务发展需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!我行将为您提供良好的职业发展平台。

一、具体岗位及要求

(一)支行公司副行长-经理层级(1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰)

1、工作职责：

(1)负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标;

(2)结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;

(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作;

(4)监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求：

(1)年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;

(3)熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识;

(4)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(二)支行零售副行长-经理层级(1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰)

1、工作职责：

(1)负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标;

(2)结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;

(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作;

(4)监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求：

(1)年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;

(3)熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识;

(4)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(三)支行公司业务团队负责人-经理层级(1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰)

1、工作职责：

(1)配合分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;

(2)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;

(3)管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良;负责客户关系维护及资产管理，制定公司营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道;

(4)负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。

2、任职要求：

(1)年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;

(3)熟悉盐城市场，有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力;

(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

(四)支行零售业务团队负责人-经理层级(1名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰)

1、工作职责：

(1)配合分管行长，进行支行零售业务经营和团队管理工作，组织零售业务规划、营销和推动;

(2)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;

(3)管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良;负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道;

(4)负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。

2、任职要求：

(1)年龄36周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;

(3)熟悉盐城市场，有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力;

(4)熟悉零售业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

(五)公司客户经理-业务主办(2名，工作地点：同城、东台、建湖、大丰)