国考银保监会面试公平吗？要靠关系吗？

2020国考银保监会面试预计在明年3月份，你准备好了吗？银保监会面试一般采取结构化面试形式，是一种由考官读题，面试流程和题目完全固定的一种面试形式，那么银保监会面试是否公平呢？是否要靠关系才能进面？

据中公金融人小编了解，银保监会之所以采取结构化面试形式，主要就是为了保证面试的公平性，结构化面试中所有考生均需要在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，一般情况下还会交换考官，比如A市和B市的面试考官互换,是相对公平的一种面试形式。

此外，银保监会考试公共科目和专业科目成绩按照1:1比例合成笔试成绩，按照成绩从高到低的顺序，确定面试人员名单。笔试和面试各占总成绩的50％。银保监会招聘采取全国范围内统一考试的方式，且笔面试的计分方式公开透明，在很大程度上确保了招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。

最后，中公金融人小编提醒，任何考试都没有绝对的公平，大家一定要学习强化面试技巧，积累面试素材，只有你够优秀，才能更容易在银保监会面试过程中脱颖而出。

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