为适应业务发展需要,进一步加强员工队伍建设,优化员工队伍结构,结合南郊联社人力资源现状,拟招聘11名资源型人才。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
资源型人才11名。
(二)招聘条件
1.年龄在40(含)周岁以下(1981年1月1日以后出生),具有国家承认的大专及以上学历;
2.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导;
3.具有较强的工作责任心、良好的职业道德和个人素质,品行端正、身体健康,无不良行为记录;
4.具有良好的沟通、协调能力,擅长与人交往,有较强的事业心、责任心和团队精神;
5.符合内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避相关要求。
(二)其它条件
新增日均存款达到3000万元(含)以上;
(三)有下列情形之一者,不得参加应聘
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有恶意拖欠借款而导致不良信用记录的;
3.曾被原单位开除、辞退的;
4.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
6.法律、法规规定不得应聘或其他不符合银行从业人员行为规定的。
二、招聘程序
(一)网上报名
委托第三方公司组织开展,报名时间为2021年8月7日上午08:00---2021年8月16日下午5:00。应聘者登陆第三方公司官方网站(www.mengyuanhr.cn),点击包头南郊联社2021年资源型人才引进报名入口报名,也可微信小程序搜索蒙源微招聘”,点击热门招聘,进入报名登记界面进行网上报名登记。
(二)资格审查
报名截止后将对报名人员进行线上简历筛选和线下资格审查,根据应聘者实际条件是否符合招聘条件确定笔试资格。
资格审查时需提交以下资料,缺一不可:
1.《包头南郊联社2021年资源型人才招聘报名表》2份(请报名后及时关注是否通过简历筛选,通过者及时打印报名表);
2.学历、学位证书原件+复印件2份;
3.学历查询结果(通过中国高等教育学生信息网打印电子注册备案表或学历认证报告)2份;
4.居民二代身份证、户口簿原件+复印件各2份;
5.经人民银行查询的近一个月内的本人及父母征信报告各2份(完整且不得缺页);
6.携带本人近期生活照2张。
(三)笔试
资格审查通过的入围笔试,计划招聘人数与报考人数比例不低于1:2,受托第三方机构将通过电话、短信等方式通知具体时间与地点,笔试不指定复习用书和范围,考试方式为闭卷。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序以不低于1:2的比例确定进入面试人员,如低于该比例,参加笔试人员全部进入面试环节。通过电话、短信等方式,通知面试的具体时间及地点。未收到面试通知的应聘者,不再另行通知。面试主要从应聘者的举止仪表、入职动机、专业技能和应变能力等方面进行测评打分。
(五)入围公示
考试(笔试与面试)全部结束后,按照笔试、面试成绩及存款金额确定入围人员,并通过第三方机构对入围人员在一定时间内进行公示,接受监督,公示期为5个工作日。公示期结束后,没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,我社将组织人员进行政治审核、体检。对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格。招录期间如有主动放弃的人员,将按成绩从高分到低分的顺序进行自动补录。
(六)政治审核
由南郊联社纪委办公室、人力资源部对体检合格人员进行政治审核,政治审核不合格人员取消录用资格。
(七)体检
入围人员确定后,统一组织体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的,取消录用资格。按应聘人员笔试面试加权计算总成绩依次进行递补。
(八)拟录用公示
体检、政治审核工作结束后,经南郊联社党委会研究,确定拟录用人员名单并进行公示,公示期为5个工作日。
(九)资格复审
公示结束后,对拟录用人员身份信息、年龄、学历等相关证明材料的真实性进行复审核验,资格复审未通过的人员,取消录用资格,可依照成绩依次递补。
(十)考核及考核期管理
考核期为一年,拟录用人员需在规定期限内新增日均存款达到3000(含)万元以上,考核期内,拟录用人员纳入劳务派遣人员管理。
(十一)登记
拟录用人员考核期满合格后,经南郊联社党委会研究,同意录用的,南郊联社将相应考核材料并附存款任务完成情况证明材料,提交自治区联社正式办理登记手续。
三、注意事项
(一)应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责,如与事实不符,南郊联社有权取消其应聘及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘工作,不公开、不退还。
(二)请应聘者务必确保通讯畅通,由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。
(三)此次招聘工作不举办也不授权举办任何形式的培训班,也未向社会公布任何考试范围和题库,请应聘者提高警惕,谨防受骗。
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