2020广发银行研发中心校园招聘300人公告

2020广发银行校园招聘现已启动，具体招聘信息如下：

岗位职责及要求：

人力资源岗

专业要求：

人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

工作职责：

1.按照人力资源规划，负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。

2.负责梳理制定招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。

3.负责组织制定绩效考核机制，实施日常绩效考。

4.负责员工日常管理，包括试用期管理、人事信息管理等。

5.劳动关系协调与人事管理，维护员工人事信息管理与员工档案。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

2.对现代企业人力资源开发有较深入的了解和研究，熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉各类社会保险的管理规定。

3.工作计划性强，有亲和力。有良好的口头及书面表达能力，抗压性好。

4.积极向上的工作态度，良好的职业素质，优秀的团队协作精神。

5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

交互设计岗

专业要求：

工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。

工作职责：

1.负责广发银行互联网类产品的UI、UE设计。

2.以用户为核心，在产品设计过程中，理解业务目标，分析场景和任务，平衡技术限制。

3.参与产品前期界面视觉的用户研究，行业流行趋势的分析，以及设计规范的制定。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。

2.综合素质扎实，熟悉体验设计的基本流程和方法论，具备一定的视觉设计基础，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，乐于尝试不同的互联网产品。

3.逻辑严密，思维灵活，具备创造力和执行力，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。