被裁还是加薪，银行不同岗位的两重天！

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之前有很多读者问中公金融人小编说银行不如之前好干了，都别入坑了。其实中公金融人小编认为这样理解是片面的，因为同样是在银行工作，有些岗位能被高新挖走，有些岗位面临被裁。

银行中的高薪岗位

风险管理人员

金融的本质就是风险，利润因风险而来，亏损因风险而去。特别是近银监会等金融机构为了治理金融乱象连发7道文，对于风险的管控也受到了也愈来愈受到重视。然而，银行对风控岗的要求极高，要成为一名的风控人才并不容易。既要有扎实的风险管理理论基础，又要有丰富的操作经验。如果不出身银行系统，那么是在知名咨询公司、审计事务所从事过类似工作或项目。

金融IT人才

近几年随着互联网金融蓬勃发展，银行业也正向数字化转型，从之前小编分享的招聘公告可以看出金融行业IT人才走俏，竞争激烈。在金融圈的信息技术岗位中，以下这些属于关键IT人才：产品经理、架构师、管理人员、的开发人员、用户体验设计师等。除此之外，近年来随着金融行业加速互联网转型，电子商务经理、电子交易项目经理和业务分析师、IT转型业务架构师也备受青睐。

私人银行理财师

自银行推出私人银行业务以来，人才匮乏一直是困扰私人银行发展壮大的一大问题。银行对私人银行人才多方面素质要求极高，且培养的周期比较长，所以银行的私人银行理财师除了从同行的私人银行部挖角外，商业银行投行部、证券公司结构融资部、信托公司、私募股权基金等金融机构的专业人才亦是私人银行常高薪挖取的。