职位名称:分行副行长(营销)(1人)(点击应聘)
截止时间:2013-05-31
工作职责:
1、发展业务
(1)制定并监督落实分行业务拓展计划,完成既定的业务指标;
(2)拓展业务 ,开发客户,巩固和发展客户网络;
(3)提供开展新业务的研究建议。
2、 监控业务风险
(1)督促前线人员完成放审报告并作初步复核,平衡业务风险收益;
(2)对授信业务进行日常管理并作必要的反馈和建议。
3、内部管理
(1)管理前台业务部门人员;
(2)协助行长就业务问题同监管部门和其它有关机构进行沟通。
4、培训业务人员
(1)做好营销部门的人员培训和团队建设;
(2)对于业务人员提供必要的指导协助,维护良好的工作氛围。
5、识别、控制工作中存在的各类风险,及时向上级汇报,并因应情况制定及落实整改。
6、上级交办的其它工作。
任职资格:
1、大学或以上学历;不具备大学学历者,需相应增加6年银行工作经验。7年或以上银行工作经验,其中3年或以上银行业展管理经验。
2、管理协调能力:能够统筹协调前台部门、分行其它部门、总行相关部门之间的工作关系,做好交叉销售和业务联动。
3、营销能力:能够不断拓展客户资源,并能与监管机构、政府部门、同业建议良好的关系。
4、分析判断能力:具备较强的分析判断能力,对风险点的识别和防控措施有较好的掌握。
5、创新能力:善于接受新鲜事物,保持对市场的敏感度,不断将业务推陈出新。
6、英文水平符合工作需要。
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