客户经理岗(公司方向)-经理/业务主办
工作职责
1、市场拓展、公司客户的拓展维护及授信资产管理,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
2、能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案;
3、收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。
任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历,同时具备2年及以上公司业务工作经验,具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
3、能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
4、熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的金融知识,熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
5、无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
客户经理岗(零售方向)-经理/业务主办
工作职责
1、负责市场拓展、零售客户的拓展维护及授信资产管理,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
2、能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案;
3、收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。
任职要求
1、大学本科(含)及以上学历;
2、具有3年及以上工作经历,同时具备2年及以上零售业务工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
3、能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
4、熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的金融知识,熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
5、无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
二级分行下设支行副行长/行长助理(零售方向)
工作职责
1、规划支行零售业务发展,牵头开发客户资源,落实营销方案,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
2、管理、培养和指导市场团队营销拓展,引导团队合作,监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
3、开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
4、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历;
2、金融工作5年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上),具备3年以上零售团队管理经验;
3、熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识,具备较强的战略、策略化思维,具有较强的营销、计划和实施执行力,职业操守好、责任心强。
截止日期:2023-05-15
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