[河南]2023年中国民生银行信阳二级分行社会招聘启事（2.21）

　　支行副行长

　　工作职责

　　1.负责本条线业务板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

　　2.根据地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；

　　3.管理、培养和指导市场团队营销拓展，引导团队合作；

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中具有3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽；

　　3.熟悉市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

　　4.熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　厅堂主管

　　工作职责

　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。

　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。

　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。

　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。

　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;

　　3.熟悉银行风险防范的相关专业知识;

　　4.具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。

　　支行行长

　　工作职责

　　1.主持并管理机构全面工作。

　　2.制订和落实本机构的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务。

　　3.贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总、分行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4.不断增强自身和团队员工的综合素质，提高团队政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.具有5年（含）以上金融从业工作经验或8年（含）以上经济从业工作经验，2年（含）以上管理工作经验，无不良从业记录。

　　3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

　　4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力，具备良好的职业操守、较强的责任心、丰富的客户资源。

　　社区支行行长-高级经理/经理/业务主办

　　工作职责

　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。

　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。

　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。

　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录。

　　3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

　　公司客户经理-高级经理/经理/业务主办

　　工作职责

　　1. 开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2. 管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，无不良从业记录。

　　3.能够完成分行下达的业绩指标。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

　　零售客户经理-高级经理/经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责零售客户的营销和开发工作；

　　2.负责零售客户的服务和维护工作；

　　3.完成零售业务或产品销售任务。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，无不良从业记录。

　　3.能够完成分行下达的业绩指标。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

　　社区经理-高级经理/经理/业务主办

　　工作职责

　　1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动贵宾理财业务发展；

　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议；

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录。

　　3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

　　理财经理-高级经理/经理/业务主办

　　工作职责

　　1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动贵宾理财业务发展；

　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录。

　　3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

　　4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

　　服务经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责客户的服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、存量基础客群的维护提升等工作；

　　2.负责厅堂网点的运营作业，办理个人客户、对公客户的日常账户及结算业务。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具有1年及以上银行相关工作经验；

　　3.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

　　报名截止时间：2023-05-13